Immona wrote:

>>No więc jego firma *nie jest* dorobkiem życia pracownika
>>i nie można od niego oczekiwać pasji.
>
> Czesto temat jest taki, ze moze to byc pasjonujace i dla wielu ludzi jest.
> Mnie np. szczerze pasjonuje to, co robie. (Szefostwo nie czyta tej grupy,
> wiec bez zarzutow o lizusowstwo prosze.)

Ależ nie przeczę. Dla danej osoby fajniej jest, jak robi to, co lubi
robić. Dla pracodawcy być może też, ale już niekoniecznie.
Wróćmy do tematu: było o LM. A więc uważam, że LM jest złym
narzędziem do oceniania zaangażowania w pracę i pomysłowości.

> Oczywiscie pasja to nie wszystko, ale kompetencje przegrywaja w zetknieciu z
> kompetencjami polaczonymi z pasja. Nie chodzi o nadgodziny, ale o
> zaangazowanie w ramach normalnych godzin. Poza pracami "fabrycznymi",
> prostymi i nieskomplikowanymi, zaangazowanie pracownika w tresc pracy moze
> bardzo wplywac na efekty, a roznica miedzy poprawnym odwaleniem roboty tak,
> zeby sie nikt nie przyczepil a osobistym zaangazowaniem w uczynienie wyniku
> jak najlepszym bywa waznym czynnikiem powodzenia firmy.

Dobrze, zgoda.
Z tym, że znowu - nie ma to nic wspólnego z bajeczkami, które radzi się
ludziom umieszczać w LM. Zaangażować się mogę, w to co robię wtedy,
gdy jest to ciekawe, ambitne (ale nie przekraczające możliwości) i jest
się odpowiednio zmotywowanym. Taki stan można uzyskać poprzez
odpowiednią współpracę między mną a pracodawcą. To wychodzi w praniu.
Opisywanie w LM jak to bardzo się chce pracować w danej firmie
i jak strasznie mi się ta firma podoba, to fikcja.

> Ciekawe, jakbys dostal 200 aplikacji, z ktorych kompetencje w, powiedzmy, 50
> przypadkach bylyby niemal identyczne i w pelni Cie zadowalajace -
> przeprowadzilbys 50 rozmow?

No tak, jeśli nie miałbym żadnych innych informacji na temat tych ludzi,
to pozostaje przeprowadzić 50 rozmów, albo od razu *wylosować* na
jakiejś dowolnej podstawie mniejszą grupkę.
Na podstawie koloru oczu, horoskopu, charakteru pisma, rzucania kostką,
listu motywacyjnego lub jakiegoś innego wyssanego z palca kryterium.

--
Stach Tlen: stachobywatelpl, GG: 1811474
Jabber: stach at jabber atman pl