Immona wrote:

> Ale szefowie lubia miec pracownikow zaangazowanych rowniez w tresc
> pracy - ze wzgledu na zainteresowania, a najlepiej pasje - nie tylko
> motywowanych wylacznie kasa.

A czym zmotywowany jest właściciel? Kasą i tym, że to dorobek jego
życia. No więc jego firma *nie jest* dorobkiem życia pracownika
i nie można od niego oczekiwać pasji.
Z resztą z tej pasji może niewiele wynikać. Ktoś może się pasjonować,
ale będzie po prostu kiepski. Chyba, że chodzi o to, że taki człowiek
będzie chętnie wyrabiał bezpłatne nadgodziny?

> Jakbys do swojego
> dziecka musial zatrudnic opiekunke, wolalbys taka, ktora powie "mam idealne
> kwalifikacje, zeby sie dobrze zajac dzieckiem i robie to dla pieniedzy", czy
> taka, ktora powie "Bardzo lubie dzieci, a tu widac, ze to uroczy i
> inteligentny malec, na pewno bedzie nam sie milo spedzalo razem czas", a
> jednoczesnie kwalifikacje bedzie miala rownie dobre jak tamta pierwsza?

Czy ta osoba lubi dzieci czy nie, może napisać takie słodkie kłamstewko
w swoim LM. Wystarczy, że ma talent literacki.
Poza tym pracowanie dla pieniędzy nie wyklucza miłego wspólnego
spędzania czasu.
Na piśmie oceniałbym kwalifikacje. A z wybranymi osobami bym
porozmawiał.

--
Stach Tlen: stachobywatelpl, GG: 1811474
Jabber: stach at jabber atman pl