Użytkownik "Krzysztof Stachlewski" <s...@f...pl> napisał w wiadomości
news:cr66sl$aqg$1@news.dialog.net.pl...
> Immona wrote:
>
>> Ale szefowie lubia miec pracownikow zaangazowanych rowniez w tresc
>> pracy - ze wzgledu na zainteresowania, a najlepiej pasje - nie tylko
>> motywowanych wylacznie kasa.
>
> A czym zmotywowany jest właściciel? Kasą i tym, że to dorobek jego
> życia.

Kasa owszem, ale w przypadku "dorobku zycia" wchodzi silny element
emocjonalny, nie zwiazany juz tak scisle z kasa. Duma z produktu,
zaangazowanie w branze itd.

> No więc jego firma *nie jest* dorobkiem życia pracownika
> i nie można od niego oczekiwać pasji.

Czesto temat jest taki, ze moze to byc pasjonujace i dla wielu ludzi jest.
Mnie np. szczerze pasjonuje to, co robie. (Szefostwo nie czyta tej grupy,
wiec bez zarzutow o lizusowstwo prosze.)

> Z resztą z tej pasji może niewiele wynikać. Ktoś może się pasjonować,
> ale będzie po prostu kiepski. Chyba, że chodzi o to, że taki człowiek
> będzie chętnie wyrabiał bezpłatne nadgodziny?

Oczywiscie pasja to nie wszystko, ale kompetencje przegrywaja w zetknieciu z
kompetencjami polaczonymi z pasja. Nie chodzi o nadgodziny, ale o
zaangazowanie w ramach normalnych godzin. Poza pracami "fabrycznymi",
prostymi i nieskomplikowanymi, zaangazowanie pracownika w tresc pracy moze
bardzo wplywac na efekty, a roznica miedzy poprawnym odwaleniem roboty tak,
zeby sie nikt nie przyczepil a osobistym zaangazowaniem w uczynienie wyniku
jak najlepszym bywa waznym czynnikiem powodzenia firmy.

Za sama pasje sie nie przyjmuje. Widac to dobrze w branzy reklamowej. Dla
wielu mlodych to "swiat marzen", artyzm, kreatywnosc etc. i agencje
reklamowe dostaja mase CV od mlodych z taka pasja, ze az z LM paruje. Ale
nie slyszalam o kims, kto bylby przyjety za sama pasje.

>
>> Jakbys do swojego
>> dziecka musial zatrudnic opiekunke, wolalbys taka, ktora powie "mam
>> idealne
>> kwalifikacje, zeby sie dobrze zajac dzieckiem i robie to dla pieniedzy",
>> czy
>> taka, ktora powie "Bardzo lubie dzieci, a tu widac, ze to uroczy i
>> inteligentny malec, na pewno bedzie nam sie milo spedzalo razem czas", a
>> jednoczesnie kwalifikacje bedzie miala rownie dobre jak tamta pierwsza?
>
> Czy ta osoba lubi dzieci czy nie, może napisać takie słodkie kłamstewko
> w swoim LM. Wystarczy, że ma talent literacki.

To wolalabym nianie z dodatkowo talentem literackim :D

> Poza tym pracowanie dla pieniędzy nie wyklucza miłego wspólnego
> spędzania czasu.
> Na piśmie oceniałbym kwalifikacje. A z wybranymi osobami bym
> porozmawiał.

Ciekawe, jakbys dostal 200 aplikacji, z ktorych kompetencje w, powiedzmy, 50
przypadkach bylyby niemal identyczne i w pelni Cie zadowalajace -
przeprowadzilbys 50 rozmow?

I.