W wiadomości news:e1m4tq$iqc$1@news.onet.pl Czesław Nasiłowski
<c...@o...pl> pisze:

> Może rzeczywiście nie byłem zbyt precyzyjny, ale tak to z grubsza
> wygląda. Chciałbym zawrzeć NOWĄ umowę o pracę w trakcie trania
> poprzedniej, której okres trwania się jeszcze nie skończył.
Tak się za bardzo nie da. Musisz rozwiązać trwającą umowę (a to się da tylko
za porozumieniem albo bez wypowiedzenia).

> Czy to rzeczywiście będzie 3-cia umowa o pracę w tym przypadku?
Tak, będzie to umowa na czas nieokreślony. Będzie możliwe jej wypowiedzenie
na zasadach kodeksowych.

> Mój problem polega między innymi na tym, że pracodawca nie zgodzi się na
> zawarcie w umowie punktu o możliwości wypowiedzenia tejże umowy przez
> strony.
Jeśli chodzi Ci o umowę którą dopiero planujesz to zgoda pracodawcy jest bez
znaczenia.

> Szef uważa, że zawsze znajdzie powód aby kogoś zwolnić
> dyscyplinarnie.
No to co? Mało to szefów kretynów? ;)

> A pracownikowi nie pozostawia furtki rozwiązania umowy
> przez pracownika bo chce mieć kontrolę nad sytuacją.
On za wiele do powiedzenia nie ma. Te sprawy jasno i precyzyjnie reguluje
KP.

--
Pozdrawiam
Jotte