Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska.pl> napisał w
wiadomości news:e1m5je$aco$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:e1m4tq$iqc$1@news.onet.pl Czesław Nasiłowski
> <c...@o...pl> pisze:
>
>> Może rzeczywiście nie byłem zbyt precyzyjny, ale tak to z grubsza
>> wygląda. Chciałbym zawrzeć NOWĄ umowę o pracę w trakcie trania
>> poprzedniej, której okres trwania się jeszcze nie skończył.
> Tak się za bardzo nie da. Musisz rozwiązać trwającą umowę (a to się da
> tylko
> za porozumieniem albo bez wypowiedzenia).
>
Jak rozumiem, aby to było przeprowadzone formalnie, podpisuję 'jednocześnie'
rozwiązanie tej umowy i nową, zawartą np. tego samego dnia?

>> Czy to rzeczywiście będzie 3-cia umowa o pracę w tym przypadku?
> Tak, będzie to umowa na czas nieokreślony. Będzie możliwe jej
> wypowiedzenie
> na zasadach kodeksowych.
>
Dzięki, w tym przede wszystkim chciałem się upewenić.

>> Mój problem polega między innymi na tym, że pracodawca nie zgodzi się na
>> zawarcie w umowie punktu o możliwości wypowiedzenia tejże umowy przez
>> strony.
> Jeśli chodzi Ci o umowę którą dopiero planujesz to zgoda pracodawcy jest
> bez
> znaczenia.
>
>> Szef uważa, że zawsze znajdzie powód aby kogoś zwolnić
>> dyscyplinarnie.
> No to co? Mało to szefów kretynów? ;)
>
Mój każdego byłego pracownika pozywa do prokuratury :) I zawsze z tym samym
skutkiem - żadnym. Ale nic to nie zmienia i nadal pozywa. Pozwał kiedyś
zarząd autostrad o 5zł opłaty za przejazd, bo autostrada według niego nie
była autostradą - bo jeszcze trwała budowa! Poniósł koszty postępowania... i
nadal pozywa 'wszystko co się rusza'. Śmieszne, ale też męczące.

>> A pracownikowi nie pozostawia furtki rozwiązania umowy
>> przez pracownika bo chce mieć kontrolę nad sytuacją.
> On za wiele do powiedzenia nie ma. Te sprawy jasno i precyzyjnie reguluje
> KP.
>
Ano niestety reguluje w ten sposób, że w przypadku umowy na czas określony
bez wspomnianego paragrafu o rozwiązaniu przez strony, nie można jej
rozwiązać bez porozumienia steon. Niby chroni to interesy obu stron ale
jednak odnoszę wrażenie, że dzięki temu pracodawca ma przewagę nad
pracownikiem. Stąd było moje pytanie o trzecią umowę.

Dziękuję za odpowiedzi,

Czesław

> --
> Pozdrawiam
> Jotte
>