-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!helios.d
omdata.com!not-for-mail
From: <k...@a...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: szkolenia i lojalki
Date: Thu, 6 Jul 2006 12:09:54 +0200
Organization: www.domdata.com
Lines: 12
Message-ID: <e8inan$lcq$1@helios.domdata.com>
NNTP-Posting-Host: usernews.domdata.depfa-it.com
X-Trace: helios.domdata.com 1152180376 21914 172.17.172.34 (6 Jul 2006 10:06:16 GMT)
X-Complaints-To: u...@d...com
NNTP-Posting-Date: Thu, 6 Jul 2006 10:06:16 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:185194
[ ukryj nagłówki ]pytanie jest proste, firma wydaje pianiązki na szkolenie powiedzmy duze
pieniązki (może przy wsparciu z Unii), zarobki w niej są małe a rozwiazanie
umowy ze strony pracownika kosztowne po fakcie- jakie mechanizmy "nacisku"
pozostają pracownikowi zeby wyszkolony mógł jeszcze powalczyć o czyste
pieniądze dla siebie.
Jak umażają się kolejne procenty poszkoleniowe?
Do jakich pieniedzy, przy zarobkach sredniej krajowej, ma sens takie
doszkalanie zeby zachować rozsadną możliwość manewru?
Pozdrawiam
Następne wpisy z tego wątku
- 06.07.06 13:05 Jacek
- 06.07.06 21:38 XYZ
- 07.07.06 07:48 Diego
- 07.07.06 08:00 robbi
- 07.07.06 08:18 Jolanta Pers
- 07.07.06 08:22 TLP
- 07.07.06 08:33 Diego
- 07.07.06 10:23 Kuroi Bonza
- 07.07.06 10:46 Dariusz Tarczoń
- 08.07.06 20:15 robbi
- 09.07.06 22:46 Przemek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=