eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeczas pracy › czas pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: <w...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: czas pracy
    Date: Wed, 30 Oct 2002 22:15:48 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 18
    Message-ID: <appi5n$lkq$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: px101.warszawa.cvx.ppp.tpnet.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1036012537 22170 217.99.7.101 (30 Oct 2002 21:15:37 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 30 Oct 2002 21:15:37 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:61726
    [ ukryj nagłówki ]

    mam umowe na caly etat.
    pracodawca nagminnie zmusza mnei do pracy okolo 10-12 h na dobe.
    z drugiej strony w umowie mam wpisane, ze powinienem byc dyspozycyjny,
    wyjezdzac za granice w razie potrzeby, brac udzial w targach, kongresach
    itp.

    czy pracodawca lamie przepis o 40 h tydzien pracy? czy musi mi placic
    nadgodziny?
    jesli tak to pod jakimi warunkami?
    jak moge sie przed tym bronic?

    dzieki za odpowiedz
    pozdrawiam
    werde




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1