-
Data: 2002-11-02 15:32:36
Temat: Odp: czas pracy
Od: "Beata" <b...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik <s...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:1...@n...onet.pl...
> > Kodeks pracy dopuszcza takie ustalenie czasu pracy i jednocześnie ustala
że
> > w takim przypadku nie ma prawa do godzin nadliczbowych. Podobnie prawa
do
> > godzin nadliczbowych nie mają między innymi pracownicy zarządzający
zakłądem
> > pracy. Co do zacierania rąk - to ta konstrukcja obowiązuje dość długo i
> > jest wykorzystywana przez wielu pracodawców. I nie ja ją wymyśliłam.
> > Pozdrowienia Beata
> >
> >
> Jezeli chodzi o zadanioway czas pracy:
> http://www.hrk.pl/HRKFiles/prawo_pracy_kodek_6_1.htm
> http://rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_011130/prawo
/prawo_a_6.html#4
> wiec czas pracy nie może przekraczać również w tym przypadku okreslonych
> norm ...
> pozdrawiam
> Andrzej
Zadania powinny być tak ustalone by można było wykonać je w normatywnym
czasie pracy. Jak się nie da to i tak problem bo art. 136 k.p. określa że w
zadaniowo-wynikowej formie zatrudnienia nie ma godzin nadliczbowych. Nie
tweirdzę że to sprawiedliwe piszę tylko jak jest. Najgłośniejsza sprawa
sądowa z tym związana to sprawa pracowników przeciwko Coca-Coli - przegrali.
Nie bardzo wiem skąd ta polemika. Problem jest gdzie indziej - bo
wynagrodzenie w takim przypadku się nie należy (przepisy są tu jasne).
Pozdrawiam Beata
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=