mam umowe na caly etat.
pracodawca nagminnie zmusza mnei do pracy okolo 10-12 h na dobe.
z drugiej strony w umowie mam wpisane, ze powinienem byc dyspozycyjny,
wyjezdzac za granice w razie potrzeby, brac udzial w targach, kongresach
itp.

czy pracodawca lamie przepis o 40 h tydzien pracy? czy musi mi placic
nadgodziny?
jesli tak to pod jakimi warunkami?
jak moge sie przed tym bronic?

dzieki za odpowiedz
pozdrawiam
werde