> Niekoniecznie z jego umowy może wynikać że ma zadaniowo-wynikowy czas pracy
> a to powoduje że nie ma prawa do godizn nadliczbowych - niestety. Pozdrawiam
> Beata

Bardzo ciekawe.
Czy czasami taki _zadaniowo-wynikowy_ czas pracy nie mogłby sie przeciagnąc do
powiedzmy 20 godzin na dobę albo i wiecej ... juz pracodawcy zacieraja rece ;-)
Pozdrowienia
Andrzej


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl