Witam !!
Prosze Was o opinie w nastepujacej sprawie. W lojalce (zakaz
konkurencji po ustaniu stosunku pracy) mam punkt w ktorym napisano, ze
pracodawca moze pisemnie zwolnic pracownika z zakazu konkurencji. Czy
moze to zrobic w dowolnym momencie, takze PO moim odejsciu? Inaczej:
czy zgodne z prawem byloby nastepujace dzialanie pracodawcy: odchodze,
znajduje nowa prace w firmie nie bedacej konkurencja dla mojego
obecnego pracodawcy, a potem on zwalnia mnie z obowiazku. W ten sposob
ograniczylby mi mozliwosci znalezienia nowej pracy i jednoczesnie nie
musial wyplacac odszkodowania.