Proszę o wypowiadanie się w temacie jakich agencji nie polecacie oraz jakie
przewinienia główne one popełniły

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Tue, 07 Sep 2010 22:32:38 +0200, Robert napisał(a):

> Proszę o wypowiadanie się w temacie jakich agencji nie polecacie oraz jakie
> przewinienia główne one popełniły

Agencje pracy za podstawowy cel mają generowanie zysku. A zysk ten generują
oczywiście na swoich klientach, czyli - docelowo - pracownikach.

Stąd w prostej linii otrzymujemy wniosek - jeśli nie musisz, nie korzystaj
z ich usług. Samodzielne znalezienie pracy będzie tańsze, choć zależnie od
poszukiwanego stanowiska, może też być utrudnione lub wręcz niemożliwe
(jeśli docelowa firma rekrutuje wyłącznie z wykorzystaniem takiej agencji).



--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

W dniu 2010-09-08 12:09, Kapsel pisze:
> Tue, 07 Sep 2010 22:32:38 +0200, Robert napisał(a):
>
>> Proszę o wypowiadanie się w temacie jakich agencji nie polecacie oraz jakie
>> przewinienia główne one popełniły
>
> Agencje pracy za podstawowy cel mają generowanie zysku. A zysk ten generują
> oczywiście na swoich klientach, czyli - docelowo - pracownikach.

Nie sposób się z tym zgodzić. Po pierwsze: agencje nie mają prawa
pobierać opłat od pracowników. Po drugie: w znanych mi firmach
zatrudniających pracowników tymczasowych, koszt tych pracowników był
wyższy niżby ta sama firma zatrudniła ich na etacie. Za tę wyższą cenę
otrzymuje się jednak bardziej "mobilnego" pracownika.

To, ile pracownik dostaje na rękę, jest raczej nieskorelowane z samym
faktem pośrednictwa agencji lub jej braku.

Zatem jeśli ktokolwiek za to płaci, to pracodawca.

--
Liwiusz

do góry

Wed, 08 Sep 2010 12:25:17 +0200, Liwiusz napisał(a):

> Zatem jeśli ktokolwiek za to płaci, to pracodawca.

Ale przecież nie jest tak, że pracodawca płaci "z dobroci serca". On to
musi sobie skorelować całościowo i wrzuca to w koszt pozyskania i
utrzymania pracownika.

Ja w sumie trochę może za daleko poszedłem, bo zależy co agencja robi.
Czasem tylko pozyskuje pracownika, pobiera prowizję (OIDW często w
wysokości jednego wynagrodzenia pracownika), ale praktykuje się też
zatrudnianie w ogóle przez agencję, która regularnie co miesiąc pobiera
prowizję od przedsiębiorcy za pracownika. W tym drugim przypadku miedzy
pracownikiem i pracodawcą mamy pośrednika "zjadającego" de facto część
pensji.


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

W dniu 2010-09-08 13:38, Kapsel pisze:
> Wed, 08 Sep 2010 12:25:17 +0200, Liwiusz napisał(a):
>
>> Zatem jeśli ktokolwiek za to płaci, to pracodawca.
>
> Ale przecież nie jest tak, że pracodawca płaci "z dobroci serca". On to
> musi sobie skorelować całościowo i wrzuca to w koszt pozyskania i
> utrzymania pracownika.

No i?


> Ja w sumie trochę może za daleko poszedłem, bo zależy co agencja robi.
> Czasem tylko pozyskuje pracownika, pobiera prowizję (OIDW często w
> wysokości jednego wynagrodzenia pracownika), ale praktykuje się też
> zatrudnianie w ogóle przez agencję, która regularnie co miesiąc pobiera
> prowizję od przedsiębiorcy za pracownika. W tym drugim przypadku miedzy
> pracownikiem i pracodawcą mamy pośrednika "zjadającego" de facto część
> pensji.

No i? Skoro pracownik pracuje za 2000zł, to skąd pomysł, że jakby o
pracodawca zatrudniał bez agencji, to miałby mu płacić więcej?

--
Liwiusz

do góry

Wed, 08 Sep 2010 13:42:13 +0200, Liwiusz napisał(a):

>> Ja w sumie trochę może za daleko poszedłem, bo zależy co agencja robi.
>> Czasem tylko pozyskuje pracownika, pobiera prowizję (OIDW często w
>> wysokości jednego wynagrodzenia pracownika), ale praktykuje się też
>> zatrudnianie w ogóle przez agencję, która regularnie co miesiąc pobiera
>> prowizję od przedsiębiorcy za pracownika. W tym drugim przypadku miedzy
>> pracownikiem i pracodawcą mamy pośrednika "zjadającego" de facto część
>> pensji.
>
> No i? Skoro pracownik pracuje za 2000zł, to skąd pomysł, że jakby o
> pracodawca zatrudniał bez agencji, to miałby mu płacić więcej?

OK, przyznaję rację. W zasadzie te dodatkowe koszty to problem pracodawcy,
i poza skrajną sytuacją, gdzie zysk z pracy pracownika nie bilansuje
kosztów jego utrzymania, to przeciętny polski pracodawca i tak będzie go
dusić za minimalną kwotę potrzebną do jego utrzymania w firmie.



--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry

W dniu 2010-09-08 13:56, Kapsel pisze:
> Wed, 08 Sep 2010 13:42:13 +0200, Liwiusz napisał(a):
>
>>> Ja w sumie trochę może za daleko poszedłem, bo zależy co agencja robi.
>>> Czasem tylko pozyskuje pracownika, pobiera prowizję (OIDW często w
>>> wysokości jednego wynagrodzenia pracownika), ale praktykuje się też
>>> zatrudnianie w ogóle przez agencję, która regularnie co miesiąc pobiera
>>> prowizję od przedsiębiorcy za pracownika. W tym drugim przypadku miedzy
>>> pracownikiem i pracodawcą mamy pośrednika "zjadającego" de facto część
>>> pensji.
>>
>> No i? Skoro pracownik pracuje za 2000zł, to skąd pomysł, że jakby o
>> pracodawca zatrudniał bez agencji, to miałby mu płacić więcej?
>
> OK, przyznaję rację. W zasadzie te dodatkowe koszty to problem pracodawcy,
> i poza skrajną sytuacją, gdzie zysk z pracy pracownika nie bilansuje
> kosztów jego utrzymania, to przeciętny polski pracodawca i tak będzie go
> dusić za minimalną kwotę potrzebną do jego utrzymania w firmie.


Nie ma co generalizować, że agencje są złe. W moim osiedlowym
społemowskim sklepie siedzą dziewczyny na etacie, a tysiąc złotych
przelewu na konto rzadko kiedy zobaczą, z kolei w supermarkecie przez
agencje kasjerki zarabiają "trochę" więcej.

Agencje też są o tyle dobre, iż: Primo - mają oferty od kilku
pracodawców w jednym miejscu, Secundo: Nieraz jest to jedyna droga do
zatrudnienia się w danej firmie.

Kolega przez 2 lata pracował jako tymczasowy w centrum informatyki
PZU, a potem (już od 4 lat) przeszedł na etat.

Jak wszędzie - trzeba trochę pomyśleć, a nie w czambuł potępiać.

--
Liwiusz

do góry

On 7 Wrz, 22:32, "Robert" <c...@p...onet.pl> wrote:
> Proszę o wypowiadanie się w temacie jakich agencji nie polecacie oraz jakie
> przewinienia główne one popełniły
>

Tajniaczenie sie:

Dzwoni kobieta i nie przedstawiwszy sie pyta czy ja jestem taki i taki
i czy szukam pracy. Gada cos o agencji bezpieczenstwa wewnetrznego i
czy jestem zainteresowany. Pytam sie skad dzwoni i skad ma moj nr
telefonu. "niestety nie moze powiedziec".

I po chwili dalej probuje mnie przesluchiwac, a ja staram sie nie
parsknac smiechem.

Ogolnie dobrze sie bawilem. Jesli tak wygladaja wszystkie rozmowy to
polecam. :)

do góry

Użytkownik "Kapsel" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bm87bw9890ht$.dlg@kapselek.net...
> Tue, 07 Sep 2010 22:32:38 +0200, Robert napisał(a):
>
>> Proszę o wypowiadanie się w temacie jakich agencji nie polecacie oraz jakie
>> przewinienia główne one popełniły
>
> Agencje pracy za podstawowy cel mają generowanie zysku. A zysk ten generują
> oczywiście na swoich klientach, czyli - docelowo - pracownikach.
>
> Stąd w prostej linii otrzymujemy wniosek - jeśli nie musisz, nie korzystaj
> z ich usług. Samodzielne znalezienie pracy będzie tańsze, choć zależnie od
> poszukiwanego stanowiska, może też być utrudnione lub wręcz niemożliwe
> (jeśli docelowa firma rekrutuje wyłącznie z wykorzystaniem takiej agencji).


Sklepy mięsne za podstawowy cel mają generowanie zysku. A zysk ten generują
oczywiście na swoich klientach.

Stąd w prostej linii otrzymujemy wniosek - jeśli nie musisz, nie korzystaj z ich
usług. Samodzielne wykonanie kiełbasy będzie tańsze, choć zależnie od gatunku,
może też być utrudnione lub wręcz niemożliwe (jeśli jakaś przyprawa jest
sprzedawana wyłącznie masarzom).




--
prezydent

Renowacja schodów www.staircase-renovation.eu/pl/
Regionalni wykonawcy poszukiwani.

do góry

Wed, 8 Sep 2010 18:00:07 +0200, nowe-schody.prv.pl napisał(a):

> Użytkownik "Kapsel" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:bm87bw9890ht$.dlg@kapselek.net...
>> Tue, 07 Sep 2010 22:32:38 +0200, Robert napisał(a):
>>
>>> Proszę o wypowiadanie się w temacie jakich agencji nie polecacie oraz jakie
>>> przewinienia główne one popełniły
>>
>> Agencje pracy za podstawowy cel mają generowanie zysku. A zysk ten generują
>> oczywiście na swoich klientach, czyli - docelowo - pracownikach.
>>
>> Stąd w prostej linii otrzymujemy wniosek - jeśli nie musisz, nie korzystaj
>> z ich usług. Samodzielne znalezienie pracy będzie tańsze, choć zależnie od
>> poszukiwanego stanowiska, może też być utrudnione lub wręcz niemożliwe
>> (jeśli docelowa firma rekrutuje wyłącznie z wykorzystaniem takiej agencji).
>
> Sklepy mięsne za podstawowy cel mają generowanie zysku. A zysk ten generują
> oczywiście na swoich klientach.
>
> Stąd w prostej linii otrzymujemy wniosek - jeśli nie musisz, nie korzystaj z ich
> usług. Samodzielne wykonanie kiełbasy będzie tańsze, choć zależnie od gatunku,
> może też być utrudnione lub wręcz niemożliwe (jeśli jakaś przyprawa jest
> sprzedawana wyłącznie masarzom).

Nienajlepsza analogia, ja bym raczej sugerował nie kupować w marketach,
tylko - jeśli się da - u producenta.


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry