On 30/9/02 8:07 AM, in article l...@4...com,
"gienia" <j...@p...onet.pl> wrote:

> Witam,
>
> Czy ktos wie kiedy ten gniot legislacyjny (jak w temacie) wchodzi w
> zycie?
>
Wchodzi od 1 stycznia (wg www.kadrowe.prv.pl).
A czy gniot? Piszesz to na pewno z punktu widzenia pokrzywdzonego (jak
zawsze) pracownika. A umknelo Ci, ze na takich jednodniowych zwolnieniach
pracodawca traci najwiecej - bo np. nie oplaca sie tworzyc zastepstwa na tak
krotki okres, wiec obowiazki tego 'chorego' leza odlogiem. I moze to bedzie
sposob, zeby zniechecic pracownikow do naduzywania zwolnien? A juz z cala
pewnoscia umknelo Ci, ze wprowadzono rownoczesnie nowy przepis (o ktorym
pracodawca z kolei powinien powiedziec 'gniot') dajacy pracownikowi 4 dni w
roku zwolnienia paltnego tzw 'na krotka niedyspozycje'. I mozesz go wziac
rano w dniu w ktorym chcesz go miec i pracodawca nie moze Ci go nie
udzielic. I to pewnie Twoim zdaniem jest ok, bo przeciez Tobie sie nalezy, a
pracodawca i tak ma dobrze, wiec mu nie zaszkodzi.
Ale zeby nie wdawac sie po raz setny w dyskusje nt wyzszosci jednych swiat
nad drugimi - jak naprawde zachorujesz, to bierzesz 1 dzien tego, reszte
zwolnienia i wychodzisz na swoje.
I jeszcze jedno - moge dac sobie reke uciac, ze zyczliwi lekarze (przeciez
my, wykorzystywani, musimy trzymac sie razem i nie dac sie tym okropnym
kapitalistom) beda udzielac zwolnien 7 dniowych, wiec ta droga tez pracownik
nie da sobie zrobic krzywdy.

pozdrawiam
i wiecej trzezwego myslenia zycze
MM