Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl> napisał w wiadomości
news:slrngndqgo.f2j.proteus@pl-test.org...
> On 2009-01-21, zlotowinfo <u...@g...pl> wrote:
>> Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego
>> pracodawcy u którego jestem na etacie. Na zasadach pełnej ksiażki i VAT.
>>
>> Wszystko szło dobrze, lecz nagle on stwierdził iż jest to możliwe dopiero
>> po
>> 6 miesiącach, w których bym nie pracował dla niego. Czyli musiałbym się
>> zwolnić, zostać bez środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi?
>>
>>
>> z tego co zdążyłem się dowiedzieć stracę możliwość:
>> - bycia na podatku liniowym
>> - ulgi w składce ZUS
>>
>> ale przeciwskazań do współpracy jako firma, wykonywać te same czynności i
>> wystawiać za nie faktury nie znalazłem nigdzie
>> podobno jest jakiś zapis: Art. 22 par. 1(2) kp - ale nie wiem gdzie tego
>> szukać
>
> Kodeks Pracy, Art. 22 par. 1(2) - to (2) to mała dwójka.
>
> Artykuł ten brzmi:
> "Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy
> zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1."
>
> Moja interpretacja:
> Jeśli Twój szef pozostanie szefem, będziesz robił to samo tylko "na DG",
> to mogą Ci się do dupy dobrać.
tylko czemu pielęgniarki, lekarze robią to bezproblemowo - tak wynika z
rozmowy z moją siostrą która jest pielęgniarką

> Jeśli np. zaczniesz mieć dodatkowych
> klientów (Ty, nie szef), pracować w godzinach określonych przez siebie,
> albo np. w swoim biurze / domu, to IMVVHO pod to nie podpadniesz.
>
działalność chcę założyć właśnie po to by robić coś więcej, pracować
zamierzam w dowolnych godzinach, sam je będę ustalał (dotychczas pracodawca
też nie narzuca nam godzin, chociaż papiery mowią co innego), także sporo
będę pracował na komputerze w domu w zupełnie innym zakresie