-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
nemesis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "szomiz" <s...@k...dostawac.reklamy.przez.net>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: wypowiedzenie umowy o prace ze skutkiem natychmiastowym
Date: Thu, 24 Mar 2005 21:10:54 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 60
Message-ID: <d1v709$426$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <d1t834$e3i$1@news.onet.pl> <9...@4...com>
<l...@4...com>
<d1u7m6$kmv$1@inews.gazeta.pl>
<4...@4...com>
<d1utji$qn4$1@nemesis.news.tpi.pl> <d1utn5$2hl$1@news.dialog.net.pl>
<d1uutb$c4m$1@nemesis.news.tpi.pl> <d1uvae$483$1@news.dialog.net.pl>
<d1v2ef$40e$1@nemesis.news.tpi.pl> <d1v3h2$ap9$1@nemesis.news.tpi.pl>
Reply-To: "szomiz" <oszolomiz<at>poczta.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dus49.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1111695177 4166 83.22.26.49 (24 Mar 2005 20:12:57 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 24 Mar 2005 20:12:57 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:145152
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w wiadomości
news:d1v3h2$ap9$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Po okresie probnym decydujaca jest zwykle ocena zalet pracownika jako
> pracownika, czyli tego, jak sie sprawdza w praktyce - okres probny ma
dawac
> w zalozeniu dosc czasu, zeby sie przyjrzec czlowiekowi "w akcji" i ocenic
> zarowno jego kompetencje i pracowitosc, jak i cechy charakteru. Akurat po
> okresie probnym inne kryteria oceny niz "jak sie sprawdza na stanowisku w
> praktyce i jak sie z nim pracuje" schodza na dalszy plan. Tak wiec nie
A jezeli mamy hipotetyczna sytuacje ze dla _dwoch_ osob ocena wypadla
porownywalnie, i _trzeba_ podjac decyzje komu wiecej - komu mniej, komu
cos - komu nic.
> histeryzowalabym tu - zwolnienie dyscyplinarne pracownika to imho jedyny
Nie histeruzuje, staram sie tylko zrocic uwage, ze bezwzgledne korzystanie z
kruczow i okolicznosci moze sie zemscic w najmniej oczekiwanym momencie.
> wpis na sp, ktorym by sie nalezalo porzadnie zmartwic.
No ja mam doswiadczenia z nieco mniejszego miasta, w ktorym - jezeli chodzi
o moja branze - wlasciciele firm, z korymi mozna wiazac plany na rozwoj
znaja sie doskonale.
> poslizgu w banku. Wykorzystywanie takiej sytuacji osobiscie oceniam
> negatywnie, ale nie rozmawiamy w tym watku o ocenach moralnych, tylko o
> swiadectwie pracy. Jak wynika z zeznan grupowiczow, ktorzy sie dotychczas
A tutaj pozwole sie nie zgodzic. Jezeli wypowiedzi nie nawiazuja do
pierwszego posta to albo [OT], albo nowy watek.
Wiecej. Nie wiem czemu mam wrazenie, ze ktos szuka pretekstu do wyrwania od
aktualnego pracodawcy odprawy. Wiec trudno mi milczec, bo mam swiadomosc, ze
za takie dzialanie zaplaca albo koledzy misia (jezeli firma) albo ja (jezeli
urzad).
Poza tym prawo jest miedzy innymi po to, zeby pietnowac zachowania
niemoralne, a nie po to zeby ich stosowanie uzasadniac.
> (bo takie wykorzystanie okazji sugeruje, ze osoba, ktora chce zakonczyc
> stosunek pracy, miala dosc tej pracy) nie powinien sie tym swiadectwem
> przejac.
Powiem wiecej, jezeli komus zalezy, to zobowiaze sie do pokrycia
ewentualnych kosztow zwiazanych z niestandardowym sposobem
> i nie godzenia sie na sytuacje, ktora mu nie odpowiada. Sa pracodawcy,
> ktorzy takie cechy bardzo cenia i sa to zwykle ci, u ktorych lepiej jest
> pracowac niz u tych, ktorzy oczekuja cech przeciwnych.
Ala ja wlasnie chcialem dac do zrozumienia, ze sa lepsze swiadectwa niz te z
55.1.1 :-(
;-)
sz.
Następne wpisy z tego wątku
- 24.03.05 20:38 Jotte
- 24.03.05 22:05 szomiz
- 24.03.05 22:33 Immona
- 25.03.05 02:24 Wielki Kot
- 25.03.05 02:40 Wielki Kot
- 25.03.05 07:31 Kaizen
- 25.03.05 07:45 Kaizen
- 25.03.05 09:00 Jotte
- 25.03.05 10:09 Wielki Kot
- 25.03.05 10:03 Jotte
- 25.03.05 10:56 Wielki Kot
- 25.03.05 13:33 Pawel
- 25.03.05 16:16 Wielki Kot
- 25.03.05 16:39 krzysztofsf
- 26.03.05 08:01 Pajączek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-11-30 Łódź => Technical Artist <=
- 2024-11-30 Lublin => Inżynier Serwisu Sprzętu Medycznego <=
- 2024-11-30 Warszawa => Microsoft Dynamics 365 Business Central Developer <=
- 2024-11-30 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-11-30 Zielona Góra => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2024-11-30 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-11-30 Lublin => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-11-30 Warszawa => Mid IT Recruiter <=
- 2024-11-30 Warszawa => Fullstack Developer <=
- 2024-11-30 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2024-11-30 Warszawa => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2024-11-30 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2024-11-29 Błonie => Sales Specialist <=
- 2024-11-29 Warszawa => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2024-11-29 Warszawa => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=