W wiadomości news:5pf741lb2phqgnqmqqjf6n5qs21lfkf07l@4ax.com Kaizen
<x...@c...sz> pisze:

> >Owszem jest to naruszenie praw pracowniczych, ale chyba "najlejsze z
> >możliwych" a KP mówi o CIĘŻKIM naruszeniu....
> I jest to ciężkie naruszenie.

Tak prawdę mówiąc, to jest to ocenne. KP nie definiuje pojęcia "ciężkiego
naruszenia". Pewną orientację uzyskać po lekturze:
http://www.prawo-pracy.pl/?l=artykul&id=43
http://www.prawo-pracy.pl/?l=glos&id=3

Dodać trzeba, że w prawie polskim nie istnieje instytucja precedensu, zatem
wyrok (nawet SN) może stanowić jedynie przesłankę, wskazówkę przy
rozpatrywaniu konkretnej sprawy.

--
Pozdrawiam
Jotte