-
Data: 2005-04-13 18:26:42
Temat: Re: testy rekrutacyjne
Od: "Jotte" <t...@W...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:d3j5tn$gn2$1@inews.gazeta.pl Maciej Sobczyk
<m...@o...pl> pisze:
> Wytłumaczenie jest proste. Bremse to człowiek który świetnie zna się na
> wywieraniu wpływu, autoprezentacji, komunikacji i kryteriach oceny w tego
> typu testach. Do tego jest inteligentny, więc posługuje się ironią. Trzeba
> tylko ją dostrzec zamiast wzywać Boga.
Nie mam szansy dostrzec ironii w opisie tych sytuacji. Nigdy w życiu nie
musiałem uczestniczyć w tak przeprowadzanej rekrutacji. Zresztą w żadnej -
miałem to szczęście, że to zawsze praca do mnie przychodziła, a obecnie mam
3 miejsca pracy. Po prostu wierzyć mi się nie chce, że to może tak wyglądać.
Dlatego - nieco zbulwersowany - prosiłem o wyjaśnienie tego zjawiska; próby
pouczania mnie nie interesują. No i nie wzywałem sił nadprzyrodzonych, po
prostu użyłem obiegowego powiedzonka - wystarczyło to tylko dostrzec (mała
litera).
> W naszej pracy na stanowisku które tak ładnie nazywasz "pajac o ksywie
> HR", bardzo nam zależy na obiektywiźmie oceny.
Rozumiem, a nawet częściowo jestem w stanie uwierzyć. Chciałem sie jednak
dowiedzieć skąd takie metody, z mojego punktu widzenia niekiedy wręcz
upokarzające. Jaka jest ich zasadność.
> U mnie pracy byś nie znalazł - za brak kultury i pogardę, które są
> pochodną chamstwa.
Sądzenie po pozorach i podejmowanie opinii na podstawie wątłych przesłanek
jest cechą głupców. Zresztą łatwiej nabrać chamowi ogłady niż durniowi
rozumu.
Pracy nie szukam, a szukając nie robiłbym tego byle gdzie.
>> A może ja już jestem przestarzały i kompletnie nie trendy? Mam iść sobie
>> wybrać miejsce na cmentarzu w stosunkowo niestarym wieku?
> Nie.Nie uważam, żeby na każde stanowisko najlepsza była osoba mloda.
> Ciekawe, jak np. ubezpieczenia na życie sprzedają ludzie 20-letni, z
> założenia przekonani o własnej nieśmiertelności?
To pół biedy. Mnie by bardziej interesawało jak zaprojetuje budynek lub most
inżynier tuż po studiach, jak dokona operacji 26-letni chirurg tuż po
specjalizacji. Są to zawody obarczone bez porównania większym bagażem
odpowiedzialności, a przecież o ile wiem nie stosuje się tam takich metod
rekrutacji.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 13.04.05 21:21 Robert Sander
- 13.04.05 21:37 Jotte
- 14.04.05 07:46 CzopAss
- 14.04.05 08:06 Maciej Sobczyk
- 14.04.05 08:09 Maciej Sobczyk
- 14.04.05 09:03 Jotte
- 14.04.05 12:32 ek
- 14.04.05 13:43 Maciej Sobczyk
- 14.04.05 16:14 Bremse
- 14.04.05 18:28 Jotte
- 14.04.05 20:45 Robert Sander
- 15.04.05 07:50 Maciej Sobczyk
- 15.04.05 20:04 Bremse
- 16.04.05 00:12 Zotti
- 17.04.05 19:40 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=