Re: praca w zastępstwie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "grom@x" <gromax@_USUN_.interia.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: praca w zastępstwie
Date: Sun, 26 Apr 2009 09:15:13 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 13
Message-ID: <gt156q$dct$1@inews.gazeta.pl>
References: <gt109n$n65$1@inews.gazeta.pl> <gt13v1$88q$1@inews.gazeta.pl>
<gt145b$foo$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 88-105-7-157.dynamic.dsl.as9105.com
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1240733722 13725 88.105.7.157 (26 Apr 2009 08:15:22 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 26 Apr 2009 08:15:22 +0000 (UTC)
X-User: gromax
In-Reply-To: <gt145b$foo$1@news.onet.pl>
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.21 (Windows/20090302)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:228997
[ ukryj nagłówki ]
> Ale jest w kp. Zastępstwo chorego pracownika jest szczególną potrzebą
> pracodawcy, która jest jednym z warunków dopuszczenia do pracy w
> godzinach nadliczbowych.

dobrze że piszesz - dopuszczenia. pracownik nie ma obowiązku pracy w
godzinach nadliczbowych, czyli moze odmówić. jakby bardzo chciał, to
pracodawca może się nagiać i własnie skorzystać z tego paragrafu.
i w druga strone podobnie - jeśli pracodawca ma potrzebę a pracownik ma
mozliwość to jest konkretny przepis to regulujący.

W zadanym pytaniu było jasne - pracodawca chce, pracownik nie chce. Brak
podstaw do skorzystania z paragrafu
>