eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeodbior decyzji o przyznaniu premii uznaniowej;Re: odbior decyzji o przyznaniu premii uznaniowej;
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!far
    go.cgs.poznan.pl!chlor.kofeina.net!not-for-mail
    From: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: odbior decyzji o przyznaniu premii uznaniowej;
    Date: Mon, 15 Jan 2007 14:03:00 +0000 (UTC)
    Organization: Kofeina.net
    Lines: 51
    Message-ID: <s...@j...kofeina.net>
    References: <X...@1...0.0.1>
    <eoeb8m$19vu$1@news.mm.pl> <eof89v$4fk$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <eofecn$1sma$1@news.mm.pl> <eofnhr$8kg$1@inews.gazeta.pl>
    <eofsl5$luq$1@news.onet.pl> <eofuiu$bcl$1@inews.gazeta.pl>
    <eofvah$vjj$1@news.onet.pl>
    Reply-To: j...@k...net
    NNTP-Posting-Host: chlor.kofeina.net
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: chlor.kofeina.net 1168869780 10418 194.114.145.51 (15 Jan 2007 14:03:00 GMT)
    X-Complaints-To: u...@k...net
    NNTP-Posting-Date: Mon, 15 Jan 2007 14:03:00 +0000 (UTC)
    User-Agent: slrn/0.9.8.1pl1 (Debian)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:200052
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Mon, 15 Jan 2007 14:24:29 +0100, Nixe <n...@f...peel>
    w <eofvah$vjj$1@news.onet.pl> napisał:

    > Użytkownik "badzio" <b...@n...skreslic.epf.pl> napisał w
    > wiadomości
    >
    >> Ale nie mozna zmniejszyc podstawy
    >> wynagrodzenia (a zrozumialem ze o to Ci chodzi).
    >
    > Ależ ona nie zostanie zmniejszona.
    > To wynagrodzenie (lub jego część) zostało wypłacone wcześniej (w postaci
    > owej nieszczęsnej premii, której pracownik nie chce zwrócić). Saldo będzie
    > się jak najbardziej zgadzało.
    >
    > Swoją drogą nie rozumiem (ewentualnej) odmowy pracownika, by oddać
    > pieniądze. Takim postępowaniem można wprawdzie zatrzymać sobie niezasłużoną
    > premię, ale pozbyć się możliwości otrzymywania kolejnych premii, bo żaden
    > pracodawca przy zdrowych zmysłach nie będzie gratyfikował pracownika, który
    > zachowuje się w taki sposób.

    Jak pracownik ma wpisaną premię w umowę/regulamin wynagradzania i sa
    jasno określone warunki, które należy spełnić, aby premię otrzymać, to
    pracodawca który nie daje takiej premii krnąbrnemu pracownikowi, który
    to pracownik spełnia ww warunki, to mają spore szanse spotkać się w
    sądzie.
    Bo pracownikowi sie należy z tytułu umowy.

    >> > Owszem, ale jeśli pomimo takiej prośby pracownik odmawia i jest to umowa
    >> > nieuzasadniona, to siłą rzeczy istnieją inne sposoby na odzyskanie
    >> > swojej kasy. Jednym z nich jest potrącenie z kolejnej wypłaty.
    >
    >> Nie z tego co ma na umowie. Tzn nie mozna potracic z czesci stalej.
    >
    > Jak wyżej.
    > Podobnie jest z zaliczkami. Jeśli pracownik weźmie z kasy zaliczkę (np. na
    > poczet wydatków na delegacji czy na zakupy do firmy) i nie rozliczy jej w
    > wyznaczonym terminie, to się tę zaliczkę potrąca z wynagrodzenia i nie jest
    > tu potrzebna żadna zgoda pracownika (sprawdzone w praktyce, potwierdzone
    > przez księgowość).

    Ale numer z zaliczka jest taki, że ona jest podpisana przez pracownika.

    A tutaj zdaje się rozmawiamy o przelewie od pracodawcy do pracownika,
    gdzie pracodawca zdaje sobie sprawę, że się pomylił.

    > N.

    ja czyli jakub
    --
    Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
    Revoke.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1