Użytkownik " Nixe" <n...@f...pl> napisał w wiadomości
news:eogbrg$12hl$1@news.mm.pl...
>> Zaliczka to inna inszosc.
> Tylko jeśli chodzi o nazwę ;-)
> W praktyce sprawa wygląda imho dokładnie tak samo.
> Pracownik nie rozlicza się z nadpłaty - nadpłata powinna być potrącona
z
> kolejnej wypłaty.

Gwoli wyjaśnienia, są dwie różne zaliczki
1. Na poczet poborów -> pracownik chce wcześniej dostać część poborów,
więc prosi o zaliczkę (jeżeli pobory nie będą rozliczone/wypłacone w tym
samym miesiącu to powinna być ona normalnie oskładkowana i
opodatkowana). Potem z poborów można potrącić całą taką zaliczkę.

2. Inne zaliczki - na delegacje, na zakup materiałów - nierozliczone,
albo jeżeli pracownik nie zwrócił części niewykorzystanej - pracodawca
ma prawo sobie ją potrącić z pensji ale z ograniczeniami, takimi jakie
tyczą się potrąceń (nie może być potrąconej więcej niż ileś tam procent
poborów i musi zostać minimalna (90%minimalnej) - tu z pamięci
piszę ->trzeba sprawdzić).




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #