-
Data: 2007-01-15 14:03:00
Temat: Re: odbior decyzji o przyznaniu premii uznaniowej;
Od: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Mon, 15 Jan 2007 14:24:29 +0100, Nixe <n...@f...peel>
w <eofvah$vjj$1@news.onet.pl> napisał:
> Użytkownik "badzio" <b...@n...skreslic.epf.pl> napisał w
> wiadomości
>
>> Ale nie mozna zmniejszyc podstawy
>> wynagrodzenia (a zrozumialem ze o to Ci chodzi).
>
> Ależ ona nie zostanie zmniejszona.
> To wynagrodzenie (lub jego część) zostało wypłacone wcześniej (w postaci
> owej nieszczęsnej premii, której pracownik nie chce zwrócić). Saldo będzie
> się jak najbardziej zgadzało.
>
> Swoją drogą nie rozumiem (ewentualnej) odmowy pracownika, by oddać
> pieniądze. Takim postępowaniem można wprawdzie zatrzymać sobie niezasłużoną
> premię, ale pozbyć się możliwości otrzymywania kolejnych premii, bo żaden
> pracodawca przy zdrowych zmysłach nie będzie gratyfikował pracownika, który
> zachowuje się w taki sposób.
Jak pracownik ma wpisaną premię w umowę/regulamin wynagradzania i sa
jasno określone warunki, które należy spełnić, aby premię otrzymać, to
pracodawca który nie daje takiej premii krnąbrnemu pracownikowi, który
to pracownik spełnia ww warunki, to mają spore szanse spotkać się w
sądzie.
Bo pracownikowi sie należy z tytułu umowy.
>> > Owszem, ale jeśli pomimo takiej prośby pracownik odmawia i jest to umowa
>> > nieuzasadniona, to siłą rzeczy istnieją inne sposoby na odzyskanie
>> > swojej kasy. Jednym z nich jest potrącenie z kolejnej wypłaty.
>
>> Nie z tego co ma na umowie. Tzn nie mozna potracic z czesci stalej.
>
> Jak wyżej.
> Podobnie jest z zaliczkami. Jeśli pracownik weźmie z kasy zaliczkę (np. na
> poczet wydatków na delegacji czy na zakupy do firmy) i nie rozliczy jej w
> wyznaczonym terminie, to się tę zaliczkę potrąca z wynagrodzenia i nie jest
> tu potrzebna żadna zgoda pracownika (sprawdzone w praktyce, potwierdzone
> przez księgowość).
Ale numer z zaliczka jest taki, że ona jest podpisana przez pracownika.
A tutaj zdaje się rozmawiamy o przelewie od pracodawcy do pracownika,
gdzie pracodawca zdaje sobie sprawę, że się pomylił.
> N.
ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.
Następne wpisy z tego wątku
- 15.01.07 16:57 Nixe
- 15.01.07 16:58 Nixe
- 15.01.07 16:58 Nixe
- 15.01.07 17:55 badzio
- 15.01.07 18:13 adasiek
- 15.01.07 18:45 Kira
- 15.01.07 18:58 Kira
- 15.01.07 19:05 Kira
- 15.01.07 21:20 Nikiel ;-\)
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-10 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-10 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2025-02-10 Białystok => iOS Developer (Swift) <=
- 2025-02-10 Mińsk Mazowiecki => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-10 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-10 Szczecin => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-02-10 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-02-10 Chrzanów => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-02-10 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-02-10 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-10 Gliwice => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=
- 2025-02-10 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-02-10 Mińsk Mazowiecki => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-10 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-02-10 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=