Patrze, patrze a tu Nixe porozsypywal nastepujace haczki:
>> Mylisz sie. Pracownik co m-c musi dostac co najmniej tyle ile wynika z
>> umowy - ew zwolnienia itp.
> Przeczytaj jeszcze raz wszystko po kolei.
> Mam też nadzieję, że wiesz, co to jest premia uznaniowa.
Wiem. Jedyny sposob na potracenie premii z jednego miesiaca, jest jej
zmniejszenie w kolejnym miesiacu. Ale nie mozna zmniejszyc podstawy
wynagrodzenia (a zrozumialem ze o to Ci chodzi)
>> Co najwyzej pracodawca moze grzecznie
>> poprosic pracownika o oddanie kasy.
> Owszem, ale jeśli pomimo takiej prośby pracownik odmawia i jest to umowa
> nieuzasadniona, to siłą rzeczy istnieją inne sposoby na odzyskanie swojej
> kasy. Jednym z nich jest potrącenie z kolejnej wypłaty.
Nie z tego co ma na umowie. Tzn nie mozna potracic z czesci stalej.
--
badzio