Użytkownik "Antek" <n...@m...pl> napisał w wiadomości
news:bret2c$2rp$1@absinth.dialog.net.pl...

> Hehe... zejdź na ziemię, mangha. Jakiś kompleksik ? Powiedz nam
> o tym. :-)
Widzę, że mamy domorosłego psychologa :(
Nie zgadzając się z kimś najlepiej powiedzieć, że ma kompleksy albo
jest sflustrowany - bardzo częste nie tylko na grupach dyskusyjnych.

> Dlaczego go rozumie ? bo jestem pracodawcą :-)
>
> Czy do niektórych kobiet nie dociera, że pracodawca poszukuje
> PRACOWNIKA i jak przyjmnie kobietę posiadającą super-hiper
kwalifikacje
> nawet 2x 'lepiej wykształconą niż mężczyzna', która za pół roku
pójdzie na
> macierzyński to dla niego jest to 'chybiona decyzja kadrowa' ?!

Takie poglądy pokutują w Polsce. Brawo.
Idąc Twoim tropem myślenia pracownicy, których spotkał wypadek,
choroba lub ciąża, to chybione decyzje kadrowe. Poza tym, jeśli nawet
kobieta odejdzie na macierzyński, to z niego wróci i dalej będzie
pracować. To zadaniem pracodawcy jest przygotowac się na takie
sytuacje.

Ile kobiet odchodzi po pół roku? Jaki odsetek? Czy uzasadnia to
dyskryminację kobiet na rynku pracy? Oczywiście, że nie.

--
mangha

....................................................
........
Do what thou wilt shall be the whole of the Law.