Dnia 31-07-2005 o 11:52:23 Daniel Rychcik
<m...@u...mat.uni.torun.pl> napisał:

> On 2005-07-31, Victor Wozniak <v...@v...pl> wrote:
>> Wlasnie na tym zamierzam skupic sie w kolejnej rozmowie. Tylko jak mu to
>> delikatnie uswiadomic, ze strace porzez te 3 miesiace swoja zyciowa
>> szanse ?
>
> Hmm, jeśli rzeczywiście różnica między obecną a potencjalną pracą to
> Twoja "życiowa szansa", to ja bym się nie certolił tylko po prostu
> zostawił to w cholerę, nawet ryzykując spaprane papiery.

Dwie sprawy:
1. Umów nalezy dotrzymywac. Jesli pracuje sie na zasadzie KP (z klauzulami
chroniacymi w wiekszej czesci pracownika), to i pracownik powinien sie
wywiazywac z jego ustalen. Ogolnie, zastanawia mnie ta powszechna chec
szukania kruczkow, byle tylko się wyłgać. Co za pieprzone czasy, że na
czyimś słowie ani nawet podpisie nie mozna polegać.

2. Uwazam, ze dwaj dorosli ludzie powinni się - i mogą w ogromnej
większosci przypadkow! - po prostu dogadać, bez przerzucania się
przepisami, paragrafami i tym podobnymi pierdołami.

Przy okazji: zadałem pytanie, czy Victor nakłamaół w rozmowie z nowym
kandydatem na pracodawcę, że jest dostępny od zaraz - i nie uzyskałem
odpowiedzi.

--
Odkąd myślę samodzielnie, głosuję na JK-M. http://pjkm.pl