-
Data: 2005-07-31 18:23:27
Temat: Re: jak szybko i bezbolesnie rozstac sie z pracodawca ????
Od: Tomasz Płókarz <t...@x...xn--p-ela.hahahaha.> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia 31-07-2005 o 19:59:07 Immona <c...@W...zpds.com.pl>
napisał:
>> Ja nie mowie o prawie, tylko o zasadach, przepraszam za śmieszne
>> wyrażenie, honorowych.
>>
>
> Honorowo traktuje sie ludzi, ktorzy sami posiadaja tzw. "zdolnosc
> honorowa" - zdefiniowana niegdys w sposob juz nie przystajacy do
> dzisiejszych czasow, ale dajacy sie dosc latwo przetlumaczyc na
> wspolczesnosc. Scisle trzymanie sie litery prawa napisanego i mogacego
> byc rozpatrywanego w sadach jest mniej znaczace niz dobrowolne
> dotrzymywanie niepisanej czesci umowy, za ktora nikt nie moze scigac i
> ktora jest tylko na slowo. Z opowiesci Viktora jak dla mnie wynika, ze
> jego szef umowil sie z nim na podstawe + premie uznaniowa, przy czym
> premia nie byla wyplacana wyjatkowo za wybitne osiagniecia, ale jako
> stala umowiona "druga czesc pensji" - co sie czesto praktykuje ze
> wzgledow, ktorych jest latwo sie domyslic.
Ale w świetle "i od ponad 2 lat wstrzymana sa premie" nie brzmi to
specjalnie przekonująco. Zaczelo mu to przeszkadzac tylko dlatego, ze
dostal lepsza oferte. Jesli nie odszedl w ciagu tych ponad dwoch lat, to
dla mnie oznacza to zgode na nowe, bezpremiowe warunki, niejako przez
"zasiedzenie".
> Viktor zas nie chce podejmowac dzialan bezprawnych typu naslanie grupy
> uzbrojonej w bejsbole na szefa, tylko w ramach panujacego prawa
> wykorzystac swoje mozliwosci tak, jak szef w ramach panujacego prawa,
> ale niesprawiedliwie wykorzystal fakt, ze premii uznaniowej nie musi
> placic i sadownie go za to scigac nie mozna. No wiec Viktor godzi sie na
> poniesienie konsekwencji prawnych w postaci dyscyplinarki i
> zanieczyszczenia sobie akt w zamian za odejscie do kogos, kto chce mu
> bardziej sprawiedliwie placic.
Jeśli się godzi - popieram.
> Czasem mi sie wydaje, ze dzisiejszy KP w przypadku malych firm bardzo
> zwieksza znaczenie umow niepisanych. Funkcjonuja one, oparte na
> lojalnosci obu stron, w sporej czesci znanych mi malych firm.
Prawda. Zwlaszcza, ze umow o prace zazwyczaj sie unika.
--
Odkąd myślę samodzielnie, głosuję na JK-M. http://pjkm.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 31.07.05 20:17 Victor Wozniak
- 31.07.05 20:23 Victor Wozniak
- 31.07.05 20:24 Liwiusz
- 31.07.05 20:40 Immona
- 31.07.05 21:00 Tomasz Płókarz
- 31.07.05 21:25 Greg
- 01.08.05 08:45 Jackare
- 01.08.05 09:07 Liwiusz
- 01.08.05 10:24 Marek HAGA
- 01.08.05 11:04 Mariusz Kropiwnicki
- 01.08.05 11:27 Tomasz Płókarz
- 01.08.05 12:10 Mariusz Kropiwnicki
- 01.08.05 12:12 badzio
- 01.08.05 15:24 Kira
- 01.08.05 15:42 Tomasz Płókarz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=