eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeimprezy firmowe › Re: imprezy firmowe
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
    news.bnet.pl!not-for-mail
    From: "Agnieszka" <a...@b...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: imprezy firmowe
    Date: Sat, 12 Mar 2005 08:13:14 +0100
    Organization: BetaSoft
    Lines: 26
    Message-ID: <d0u4q9$3vh$1@serwus.bnet.pl>
    References: <d0qem8$491$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: s53.zabrze.net.pl
    X-Trace: serwus.bnet.pl 1110611593 4081 213.227.67.181 (12 Mar 2005 07:13:13 GMT)
    X-Complaints-To: u...@b...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 12 Mar 2005 07:13:13 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:144058
    [ ukryj nagłówki ]


    > interesuje mnie temat imprez firmowych - jak czesto zdarzaja sie w waszej
    > pracy?

    dwa razy w roku, nie w postaci dzikiego spedu, tylko integracja miedzy np 2
    oddzialami

    > traktujecie je jako przykry obowiazek czy tez fajny bonus?

    to zalezy z kim pracujesz... jezeli w pracy ludzie sa ok to taka impreza tez
    jest bardzo ciekawa

    > mam szczegolne pytanie do pracownikow citibanku jesli sa tacy na grupie
    > - slyszalem, ze na poczatku kazdego roku firma organizuje wielka impreze w
    > stolicy
    > dla paru setek osob z hotelem 5* i innymi atrakcjami - prawda to czy mit?

    wtedy chyba premii nie maja??? ;-)

    Niestety impreza integracyjna z duzym budzetem niesie potem ryzyko, ze nie
    bedzie premii czy podwyzki. U mnie impreza polega na sredniej wyzerce i
    sredniej ilosci alkoholu, z tancami i konkursami ;)

    Pozdrawiam


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1