Użytkownik xterm napisał:

> Witam.
> Pracuje w Urzedzie (juz chyba niektorzy o tym czytali) na zasadzie robot
> publicznych jako informatyk - pelen etat za 590 netto. Jakis miesiac temu
> mowilem, ze swiadkiem na slubie mojego kolegi. I nie chcieli mnie puscic....
> Pracowalem 6 miesiecy nonstop, bez zadnych dni wolnych, po godzinach,
> ktorych nikt nie liczyl bo nikogo juz nie bylo. A teraz gdyby nie znajomy
> (ach te znajomosci) slub najprawdopodobniej by sie nie odbyl. I tak jest
> padaka, bo dostalem 1 dzien wolny i w zasadzie prosto z roboty jade do
> kosciola bez zadnego przygotowania. Slub jest w piatek i tylko ten dzien mam
> wolny. Okazuje sie jednak, ze nasz Urzedzik ma jakies festyny w sobote i w
> sobote z samego ranca mam byc!! Ich posralo (przepraszam za wyrazenie). Mam
> wiec pytanie. Co wybrac jesli bede musial byc w robocie. Czy narobic siary u
> Pana mlodego i w polowie wesela wracac do roboty, czy za marne 400 (po
> odliczeniu dojazdow) jak pies zapierd... (znowu przepraszam) do roboty z
> ranca na ostatni dzien mojej pracy(umowa mi sie konczy w weekend i nie mam
> zamiaru jej przedluzac), ktory i tak ustawowo jest wolny? Ja w zasadzie wiem
> co zrobie, ale chcialbym poznac Wasze opinie na ten temat.
> Pozdr.
>
>
Ja bym nie poszeld. Niech sie ten urzedas pierdol.... w łepetyne.
Sopota tak nie jest pracujaca i jeżeli nie podpisywałeś inaczej to nie
musisz isć. Jedynie co szef mgłby (chyba) zrobić to nie przedłużyć Ci
umowy bo nie chciałeś pracować w SOBOTE :)

Udanej zabawy ŻYCZE!