Maria dla e-kobiety.pl wrote:
[...]
> PS: uzyskane drogą wywiadu elektronicznego odpowiedzi mogą zostać wykorzystane
> do artykułu dotyczącego nowej kampanii społecznej dla kobiet dyskryminowanych
> w miejscu pracy.

czy niechęć pracodawcy do zatrudniania pracownika który nie pracuje to
dyskryminacja?
uwazam ze przywileje i specjalne traktowanie tylko pogarszaja sytuacje
tym ktorym mialy pomóc - kto przy zdrowych zmyslach zatrudni osobe
ktorej nie mozna potem ruszyc?

poza tym takie kampanie sa smieszne, powiedz co bardziej zmienilo
sytuacje kobiet (i wszystkich innych pracownikow) - bezsensowne plakaty
czy wyjazd miliona polaków za granice (i wskutek tego powazne braki na
rynku pracy).
oczywiscie mozna sie w to bawic jak ktos czuje powolanie, to cos rodzaju
sztuki (i znam pare przykladow ciekawych kampanii spolecznych) ale w
taki sposob nie zmieni sie rzeczywistosci gospodarczej i tak podstawowej
rzeczy jak stosunek pracodawcy do pracownika.

sz.