-
Data: 2005-07-01 12:49:27
Temat: Re: absolwenci uczelni i pierwsza praca
Od: "Maciek Sobczyk" <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Aleksander Galicki" <c...@p...fm> napisał w
wiadomości news:663a.00001454.42c537d2@newsgate.onet.pl...
[..]
> > > Gwoli przypomnienia : wbrew pozorom istnieja stanowiska wymagajace
wiedzy
> > > specjalistycznej.
> > ...które wymagają na ogół kilku lat doświadczenia w zawodzie. Wówczas
> > kwestia ukończonej uczelni (nie: typu i kierunku) schodzi na dalszy
plan.
>
> Ale mowa byla o absolwentach.
Rzadko zdarza się rekrutować absolwentów na specjalistyczne stanowiska. Już
raczej planuje się dla nich ścieżkę rozwoju rozłożoną na kilka lat. Wówczas
kryteria oceny, jakim podlega kandydat są ostrzejsze i obejmują więcej
czynników niż tylko typ szkoły jaką abolwent ukończył. Przyczyna jest
prosta - firma przez te kilka lat zamierza mocno w kandydata inwestować, aby
uczynić go swoim specjalistom, więc już na wstępie stawia poprzeczkę b.
wysoko.
Z taką właśnie sytuacją mam styczność obecnie. Firma chce zrekrutować i
wykształcić przyszłych kierowników. Rekrutacja jest prowadzona w grupie
około 100 absolwentów uczelni technicznej. Kandydaci są poddawani wnikliwej
analizie osobowościowej.
Są jeszcze dwa czynniki b. ważne w naszych rozważaniach:
1. Czasami absolwent kończy darmową szkołę państwową zamiast renomowanej
prywatnej, bo na prywatną go nie stać. Nijak się to nie ma do jego
potencjału.
2. Krytycznym błędem w pracy HRa jest spekulowanie na temat kandydata (np.
ukończył taką szkołę więc pewnie będzie do bani albo pewnie będzie super) i
uleganie stereotypom lepsze / gorsze.
pozdrawiam
m.
Wtedy sprawa, w przypadkow zawodow zwiazanych z
> wiedza techniczna/scisla, wyglada nastepujaco:
> -istnieja jakies imitacje kierunkow technicznych na uczelniach
prywatnych, ale
> okreslenie ich poziomu jako "tragiczny" to przesadne dowartosciowywanie
tych
> uczelni - sugeruje bowiem istnienie jakiegos poziomu
> -o istnieniu kierunkow scislych nie technicznych (jak np. matematyka) ja
> zupelnie nie slyszalem
>
> No i slowo o takich rzeczach jak "motywacja", "szybkosc uczenia sie",
"ambicja"
> et cetera. Otoz moim skromnym (tym razem) zdaniem - ukonczenie platnej i
do
> tego kiepskiej(uwaga: caly czas pisze o kierunkach techicznych i scislych)
> uczelni to dowod wlasnie na:
> -slaba motywacje
> -niesprecyzowane oczekiwania i zainteresowania
> -niezdolnosc szybkiego (i nie tylko) uczenia sie
>
>
> A.
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 01.07.05 12:50 Maciek Sobczyk
- 01.07.05 13:03 Aleksander Galicki
- 01.07.05 13:18 Maciek Sobczyk
- 01.07.05 13:40 macko42
- 01.07.05 14:14 Maciek Sobczyk
- 01.07.05 15:16 macko42
- 01.07.05 15:51 Maciek Sobczyk
- 01.07.05 18:25 macko42
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-17 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-01-17 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-01-17 Warszawa => Developer .NET (mid) <=
- 2025-01-17 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-01-17 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-01-17 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-01-17 Żerniki => Specjalista ds. Employer Brandingu <=
- 2025-01-17 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-01-17 Warszawa => Helpdesk Specialist <=
- 2025-01-17 Kraków => User Experience Designer <=
- 2025-01-16 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-01-16 Środa Wielkopolska => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-01-16 Poznań => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-01-16 Gdańsk => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2025-01-16 Warszawa => Software .Net Developer <=