W wolnej burzy wypowiedzi przedstawionej w
:7...@n...onet.pl,
p...@p...onet.pl <p...@p...onet.pl> wyrazil co nastepuje:
> Witam
> Mam pytanie o zastosowanie umowy o zakazie konkurencji. Z grubsza znam
> mechanizmy i mozliwosci pracodawcy. Mam jednak dosc szczegolny
> przypadek.
> Moj kolega dobry handlowiec z branzy teleinformatycznej wlasnie
> podpisal umowe o prace z firma z branzy tez cyfrowej ale nie do konca
> informatycznej.
> Wczoraj wreczono mu do podpisania tzw. Lojalke.
> W tym wypadku problemem jest zakaz podejmowania pracy u konkurencji po
> odstapieniu od umowy o prace.
> Jego nowy pracodawca wymaga ze pracownik nie bedzie podejmowal pracy w
> konkurencji posredniej jak i bezposredniej przez okres roku od
> odstapienia od umowy o prace. Oczywiscie w tym wypadku pracodawca
> podejmuje sie wyplaty przez rok 25% dotychczasowego wynagrodzenia.
> To wyszytko jest zrozumiale.

dla mnie nie - za takie warunki ustawilbym poprzeczke na conajmniej 75%
wynagrodzenia z ostatnichmiesiecy (wyplacanego nie podstawy bo zapewne ma
on duza czesc pensji jako premie od obrotu)

> Jednak szkopul w tym ze przez "Konkurencje" pracodawca rozumie
> jakakolwiek firme ktora ma w swojej ofercie produkty przez niego
> oferowane! Czyli jezeli naprzyklad mowimy o torbach do notebokow i
> akcesoriach, to Kolega nie bedzie mogl pracowac ani u duzego
> dystrybutora (nawet na calkowice innym stanowisku) poniewaz Ci z
> reguly w swoich ofertach maja wszystko! Ani w firmie DELL czy HP,
> poniewaz ta oferuje swoje laptopy z torbami!!!
> Czyli podpisanie tego dokumentu dla mojego kolegi oznacza "zawodowe
> SEPUKU!", poniewaz zawsze sie znajdze cos co mozna pod oferte
> obecnego pracodawcy podciagnac.
> Koega jest fachowcem w tym co robi i nie moze zmienic branzy.
Bylem w takiej samej sytuacji - w moim przypadku przy rozwiazaniu umowy z
mojej strony firma ze swojej strony rozwiazala umowe o zakazie
onkurencji - nie chciala narazac sie na wyplate odpowiedniej kwoty (dlateog
mowie o 80%)

> Druga sprawa. Pracodawca chce podpisac ten dokument juz w okresie
> probnym. Jezeli wiec po uplywie 3 msc nie przedluzy umowy, Kolega i
> tag jest uziemiony
w okresie probnym powinien IMO twardo stac na stanowisku ze umowa o zakzie
konkurencji trwa rowniez tyle co okres probny


--
--
Tomasz Onyszko - T...@w...pl
http://www.w2k.pl/