On Wed, 9 Apr 2003 18:35:46 +0200, "Lukas" <t...@o...pl> wrote:

>A czy można zażądac od pracodawcy (zleconiodawcy) wypłaty np. tych 25% za
>dotrzymanie zakazu jeśli nie było to wpisane w umowie?

chyba nie i lepiej tego nie robić

>Mam taka umowe i tez 100 000 zł , a teraz dostałem propozycje członka
>zarzadu w firmie konkurencyjnej.

idź do konkurencji ;-) jak Cię gość zacznie sądem straszyć i wysyłać
pisma przedprocesowe, to je mu odeślij z uśmiechem i odnośnikiem do
przepisów prawa, które mówią jasno, że umowa bezprawna jest nieważna.
A nie może być prawomocna, skoro nie zawiera wymaganych elementów.

moja koleżanka była straszona pozwem - poszła do prawnika, który
przenanalizował jej kontrakt managerski i umowę o zakazie konkurencji
i zagwarantował, że jeśli były pracodawca odważy się na proces, to go
po prostu przegra.

--
Grendel