Użytkownik "KALMAR" <y...@i...pl> napisał :
> Ja otrzymałem kiedyś taką informację:
> "na w/wym stanowisku będą rozpatrywane inne kandydatury."
> I w związku z tym, ponieważ spełniałem wymagania w ofercie zatrudnienia,
> wydaje mi się, że zostałem "zdyskryminowany"
> Bo zostałem skierowany z UP, zgodnie z wymogami. Tymczasem, nie
> przeprowadzając żadnej procedury rekrutacyjnej, dwa dni po zostawieniu
> dokumentacji w firmie, otrzymałem dokumenty z powyższą adnotacją.
> Wydaje mi się, że powinienem znać powody.....

Masz prawo czuć się zlekceważony, ale z nazywaniem tego dyskryminacją bym
się nie zgodził. Podany powód odmowy wydaje się być obiektywny i nie do
podważenia. Innymi słowy - trudno z nim dyskutować. Nie podpada też pod
paragrafy Kodeksu Pracy.
Chcesz znać powody? Napisz do firmy, niech ci je poda. Ja tak zrobiłem i mi
je podano. Co prawda byłem na rozmowie kwalifikacyjnej...