eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeSystem akordowy vs. nadgodzinyRe: System akordowy vs. nadgodziny
  • Data: 2007-07-31 07:16:32
    Temat: Re: System akordowy vs. nadgodziny
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:f8mins$5sp$1@inews.gazeta.pl Gienek
    <g...@s...pl> pisze:

    >> Np. nauczyciel zatrudniony w pełnym czasie pracy.
    > Może i nauczyciele mogą pracować przy zwiększonej ilości godzin pracy (w
    > co wątpię bo prawie żaden nauczyciel nie pracuje 8h) ale na pewno nie
    > pracownicy fizyczni wkręcający śrubki. Przynajmniej nie ciągle.
    Toteż napisałem, ze to są specyficzne sytuacje. Chociaż tak naprawdę, to nie
    wiem czy takie znowu specyficzne zważywszy, że nauczycieli jest ~600k.
    Pełnozatrudnionemu (czyli zatrudnionemu na pełnym etacie) nauczycielowi
    dyrektor może przydzielić na stałe do 4 nadgodzin tygodniowo (dotyczy to
    części dydaktycznej etatu) bez jego zgody. Więcej (do 9) za jego pisemną
    zgodą. Niestety nadgodziny nauczycielskie nie są rozliczane wg KP, tzn. są
    płatne jak zwykłe godziny pracy, bez dodatku za pracę w godzinach
    nadliczbowych.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1