W liście datowanym 23 listopada 2011 (19:01:59) napisano:

> W archiwum przejrzałem wątki na ten temat, sporo jest dotyczących ze
> strony pracodawcy, a niewiele od strony pracownika albo jakieś stare wątki.

> Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie pracodawcy w przypadku gdy odmawia
> podpisania dokumentu?

List polecony za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Tylko uwaga, istotna
jest data doręczenia, a nie wysyłki!

> Oczywiście mówię tutaj o "Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem".

Tak dla ścisłości - "Wypowiedzenie umowy o pracę".

> Sytuacja u mnie wygląda tak, że obowiązuje mnie 1-czny okres
> wypowiedzenia, nowy pracodawca chce mnie zatrudnić od 2 stycznia. Czyli
> zgodnie z KP musiałbym złożyć wypowiedzenia maksymalnie do 30 listopada.

Zgadza się.

> Co z urlopem zaległym, czy muszę do końca wykorzystać ten urlop przed
> początkiem okresu wypowiedzenia? Zostało mi jeszcze jakieś 4-5 dni do
> wykorzystania (tu pewności nie mam teraz).

Albo pracodawca Cię na ten urlop wyśle, albo wypłaci ekwiwalent.
Niestety, ta decyzja zależy tylko od Niego.


--
Pozdrowienia,
Yakhub