W dniu 2011-11-23 19:23, Yakhub pisze:

> List polecony za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Tylko uwaga, istotna
> jest data doręczenia, a nie wysyłki!

Słuszna uwaga, chyba mogę mieć problem. Dowiedziałem się że prezes
pojechał dziś na urlop i ma rzekomo być 30.11.2011 - niewykluczone że
nie zastanę (bo b.często nie ma w biurze). Więc bezpieczniejsze
pozostaje mi wysłać w piątek listownie "Wypowiedzenie umowy o prace"
priorytetem za potwierdzeniem odbioru, tak żeby do środy doszło (bez
gwarancji oczywiście ze strony Poczty Polskiej).


>> Oczywiście mówię tutaj o "Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem".
>
> Tak dla ścisłości - "Wypowiedzenie umowy o pracę".

Chyba jednak miałem na myśli "Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron".
Czym to się różni od "Wypowiedzenie umowy o pracę"? Bo pamiętam jedynie
że w tym przypadku to pracodawca musi podać powód wypowiedzenia. A z
innych plusów dla pracownika? Oprócz tego że w papierach ładniej wygląda
"za porozumieniem stron".


Pozdrawiam
DFpawel