Dnia 23.11.2011 DFpawel <0...@S...gazeta.pl> napisał/a:
> Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie pracodawcy w przypadku gdy odmawia
> podpisania dokumentu? Oczywiście mówię tutaj o "Rozwiązanie umowy o
> pracę za wypowiedzeniem".

Przyjść z wiarygodnym świadkiem i położyć szefowi, w jego obecności,
wypowiedzenie (koniecznie na piśmie) na biurku.

Liczy się moment, w którym odbiorca pisma mógł się z nim zapoznać,
nawet jeśli tego nie zrobił, ale zrobić mógł.

Art. 30 kodeksu pracy w powiązaniu z art. 61 KC.
--
Samotnik