eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeSkuteczne doręczenie wypowiedzenia ze strony pracownikaRe: Skuteczne doręczenie wypowiedzenia ze strony pracownika
  • Data: 2011-11-25 16:35:12
    Temat: Re: Skuteczne doręczenie wypowiedzenia ze strony pracownika
    Od: Yakhub <y...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W liście datowanym 23 listopada 2011 (22:29:09) napisano:

    >>> Oczywiście mówię tutaj o "Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem".
    >>
    >> Tak dla ścisłości - "Wypowiedzenie umowy o pracę".

    > Chyba jednak miałem na myśli "Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron".
    > Czym to się różni od "Wypowiedzenie umowy o pracę"? Bo pamiętam jedynie
    > że w tym przypadku to pracodawca musi podać powód wypowiedzenia.

    Wypowiedzenie umowy jest jednostronnym oświadczeniem woli. Dokonywane
    jest tylko przez jedną ze stron, druga strona nie ma przy tym nic do
    powiedzenia i może nastąpić bez powodu.

    > A z innych plusów dla pracownika? Oprócz tego że w papierach ładniej
    > wygląda "za porozumieniem stron".

    Wcale nie wygląda ładniej. Wygląda niejasno i śmierdząco.

    --
    Pozdrowienia,
    Yakhub

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1