Witam,

W archiwum przejrzałem wątki na ten temat, sporo jest dotyczących ze
strony pracodawcy, a niewiele od strony pracownika albo jakieś stare wątki.

Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie pracodawcy w przypadku gdy odmawia
podpisania dokumentu? Oczywiście mówię tutaj o "Rozwiązanie umowy o
pracę za wypowiedzeniem".

Sytuacja u mnie wygląda tak, że obowiązuje mnie 1-czny okres
wypowiedzenia, nowy pracodawca chce mnie zatrudnić od 2 stycznia. Czyli
zgodnie z KP musiałbym złożyć wypowiedzenia maksymalnie do 30 listopada.

Co z urlopem zaległym, czy muszę do końca wykorzystać ten urlop przed
początkiem okresu wypowiedzenia? Zostało mi jeszcze jakieś 4-5 dni do
wykorzystania (tu pewności nie mam teraz).


Pozdrawiam
Paweł