eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeSkuteczne doręczenie wypowiedzenia ze strony pracownikaRe: Skuteczne doręczenie wypowiedzenia ze strony pracownika
  • Data: 2011-11-23 18:23:30
    Temat: Re: Skuteczne doręczenie wypowiedzenia ze strony pracownika
    Od: Yakhub <y...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W liście datowanym 23 listopada 2011 (19:01:59) napisano:

    > W archiwum przejrzałem wątki na ten temat, sporo jest dotyczących ze
    > strony pracodawcy, a niewiele od strony pracownika albo jakieś stare wątki.

    > Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie pracodawcy w przypadku gdy odmawia
    > podpisania dokumentu?

    List polecony za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Tylko uwaga, istotna
    jest data doręczenia, a nie wysyłki!

    > Oczywiście mówię tutaj o "Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem".

    Tak dla ścisłości - "Wypowiedzenie umowy o pracę".

    > Sytuacja u mnie wygląda tak, że obowiązuje mnie 1-czny okres
    > wypowiedzenia, nowy pracodawca chce mnie zatrudnić od 2 stycznia. Czyli
    > zgodnie z KP musiałbym złożyć wypowiedzenia maksymalnie do 30 listopada.

    Zgadza się.

    > Co z urlopem zaległym, czy muszę do końca wykorzystać ten urlop przed
    > początkiem okresu wypowiedzenia? Zostało mi jeszcze jakieś 4-5 dni do
    > wykorzystania (tu pewności nie mam teraz).

    Albo pracodawca Cię na ten urlop wyśle, albo wypłaci ekwiwalent.
    Niestety, ta decyzja zależy tylko od Niego.


    --
    Pozdrowienia,
    Yakhub

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1