Art. 163

§ 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie
działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca
ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie
drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.
§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u
danego pracodawcy.



Wg. mnie daje to duza dowolnosc w ustalaniu urlopow pracownikom. Co niby
znaczy "...po porozumieniu z pracownikiem..."? Jesli nie protestuje, to
uwazam ze akceptuje... Nie jest sprecyzowane w jaki sposob ma wygladac
"porozumienie"...

Do wiadomosci podaje w formie comiesiecznych harmonogramow pracy.



Baton