-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for
-mail
From: "Jarosław Wiechecki" <j...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Re: Do szanownych pracodawców
Date: Tue, 12 Aug 2003 04:15:29 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 59
Sender: j...@p...onet.pl@serwer.tvgawex.pl
Message-ID: <bh9ila$ee9$1@news.onet.pl>
References: <bh5vn1$1inu$1@news.atman.pl> <bh62e8$3mh$1@news.onet.pl>
<bh63ov$hdg$1@inews.gazeta.pl> <bh64ii$7p8$1@news.onet.pl>
<bh67en$1pnv$1@news.atman.pl> <bh68m0$g7s$1@news.onet.pl>
<bh6bja$1tgb$1@news.atman.pl> <bh6c8h$o3o$1@news.onet.pl>
<bh7a0k$kh0$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
<M...@n...tpi.pl>
<bh7k6t$2vl$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
<M...@n...tpi.pl>
<bh8a6u$muf$1@nemesis.news.tpi.pl> <bh8i7k$b49$1@news.onet.pl>
<bh8r0h$fgd$1@atlantis.news.tpi.pl> <bh8sgc$4mj$1@news.onet.pl>
<bh8vgl$c7j$1@nemesis.news.tpi.pl> <m...@p...ninka.net>
<bh9460$195$1@atlantis.news.tpi.pl> <bh96o5$qc2$1@news.onet.pl>
<bh98r7$l6b$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: serwer.tvgawex.pl
X-Trace: news.onet.pl 1060654570 14793 212.122.214.2 (12 Aug 2003 02:16:10 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 12 Aug 2003 02:16:10 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:91325
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "bAnan" <n...@n...pl> napisał w wiadomości
news:bh98r7$l6b$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Jarosław Wiechecki wrote:
[...]
> Jezeli mialbym sformulowac jakiekolwiek wnoiski z tej dyskusji, to chyba
> tylko to, ze USA nie stanowi remedium w sferze podmiotow naszej dyskusji,
i
> ze czasami wlasnie w Polscie mozna znalesc bardziej atraktycja prace, byc
> bardziej docenionym (nie stricle finansowo), w stanach natomiast ze
sporymi
> kwalifikacjami pracowac za wzglednie niskie wynagrodzenie - moze byc
jednak
> rowniez odwrotnie.
Oczywiście. Tak jak w Polsce. Nie neguję tego, że znasz takie osoby. Neguję
fakt uogólniana na podstawie jednostkowych przykładów.
>
> > Inaczej traktuje się człowieka, którego można w każdej chwili
> > zastąpić, ponieważ ma niskie kwalifikacje, nie zna języka itd. a
> > inaczej człowieka, który jest w czymś niezły. Z punktu widzenia tak
>
> co wymieniony przez Ciebie czlowiek ma wspolnego z przytoczonym przeze
mnie
> przykladem?
Nic?Problem polega na tym, że nie możesz w identyczny sposób traktować
człowieka, który zachowuje się, ma poglądy podobne do poglądów członków
"Samoobrony" i człowieka, który jest w miarę sensownie wykształcony,
kulturalny i myśli.
>
> > rozwiniętych sposobów zarządzania ludźmi jak w Stanach traktowanie
> > kogoś jak szmaty jest nieefektywne i przynosi więcej szkód niż
> > pożytku.
>
> i znowu nie na temat
Wbrew pozorom na temat. Wszystko rozbija się o efektywność przedsiębiorstwa.
Możesz żądać szacunku do pracownika powołując się na jakieś humanistyczne
dydrdymały wg. których wszyscy ludzie są równi, dobrzy, tylko niektórym się
nie powiodło bo środowisko, wychowanie itp. Możesz podejść do tego ze strony
czysto ekonomicznej. Raczej trudno zarządzać człowiekiem, który jest
fachowcem w swojej dziedzinie, przy pomocy zwrotów :" kurwa, ciesz się, że
masz pracę", "wypierdalaj" itp. Postępując w ten sposób buduje się bardzo
zły wizerunek firmy. Niestety, w Polsce duża część przedsiębiorców tego nie
rozumie. Zresztą nie dziwię się. Od chama wychowanego przez chamów trudno
żądać kultury. Od człowieka wychowanego w nietolerancji trudno wymagać
zrozumienia innych poglądów.
--
pozdrawiam
Jarosław Wiechecki
Następne wpisy z tego wątku
- 12.08.03 03:39 doktor vilgut
- 12.08.03 05:32 r...@r...pl
- 12.08.03 06:10 PawełW
- 12.08.03 06:11 piotrr
- 12.08.03 06:38 piotrr
- 12.08.03 06:53 piotrr
- 12.08.03 07:03 piotrr
- 12.08.03 07:04 piotrr
- 12.08.03 09:03 Nahia
- 12.08.03 09:21 Flyer
- 12.08.03 13:32 Jarosław Wiechecki
- 12.08.03 12:36 bAnan
- 12.08.03 12:37 bAnan
- 12.08.03 12:53 abb
- 12.08.03 13:42 ek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-04 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2024-12-03 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2024-12-02 Olsztyn => Sales Specialist <=
- 2024-12-02 Poznań => Technical Artist <=
- 2024-12-02 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-12-02 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2024-12-02 Chrzanów => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-12-02 Białystok => Delphi Programmer <=
- 2024-12-02 Poznań => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-02 Szczecin => Key Account Manager (ERP) <=
- 2024-12-02 Poznań => Senior PHP Developer <=
- 2024-12-02 Gdańsk => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2024-12-02 Kraków => Full Stack .Net Engineer <=
- 2024-12-02 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-12-02 Kraków => Software .Net Developer <=