eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezakaz pracy oraz zakaz konkurencjiRe: Pytanie uzupelniajace: zakaz pracy oraz zakaz konkurencji
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.
    pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Pytanie uzupelniajace: zakaz pracy oraz zakaz konkurencji
    Date: Sun, 17 Sep 2006 21:48:33 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 24
    Message-ID: <eek8q0$v8s$1@news.dialog.net.pl>
    References: <ebqsiq$b23$1@opal.futuro.pl>
    <884b$44e42512$57cf6b33$22080@news.chello.pl>
    <9c727$44e425ad$57cf6b33$22252@news.chello.pl>
    <1...@b...googlegroups.com>
    <eehn5f$568$1@news.dialog.net.pl>
    <1...@i...googlegroups.com>
    NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1158522496 32028 87.105.9.194 (17 Sep 2006 19:48:16 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 17 Sep 2006 19:48:16 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:191176
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:1158518834.269521.238700@i42g2000cwa.googlegrou
    ps.com
    q...@g...com <q...@g...com> pisze:

    >>> Moja zona, kobieta tylez dobra co naiwna [cięcie]
    >> To nie naiwność, to ma zupełnie inną nazwę...
    > I see your point, ale ona tez to czyta ;)
    To przecież dobrze, ma szansę się czegoś nauczyć. Przecież nigdy nie jest za
    późno przyjść do rozumu.

    >> Ja bym się za bardzo nie martwił.
    >> Zleceniodawca roszczenia z tytułu tego zapisu może dochodzić tylko w
    >> postępowaniu cywilnym, a w takowym to na nim ciąży obowiązek wykazania i
    >> udowodnienia zasadności roszczenia w ogóle, jak i jego wysokości.
    >> Z kolei druga strona może przed sądem pracy wykazać faktyczne istnienie
    >> okoliczności zatrudnienia zawartych w art. 22 §1^1 KP oraz naruszenie
    >> zapisu art. 22 §1^2 KP. A wówczas zleceniodawcy zapewne rura zmięknie
    >> dość szybko...
    > Dzieki Jotte, sensowne.
    Proszę uprzejmie.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1