Użytkownik "Immona" napisał w wiadomości

> Natomiast przy rekrutacji prywatnej, do prywatnej firmy nie
> powinno byc zadnych regulacji. Wlacznie z tymi zwiazanymi
> z dyskryminacja. Uwazam, ze powinno byc dozwolone zadawanie
> pytan o stan rodzinny, poglady ideologiczne i co tam jeszcze firma
> chce zapytac.

"-- Jest pan Żydem? Bo my tu Żydów nie lubimy!"
"-- Czy nosi pani figi czy stringi? I numer stanika poproszę!"
"-- Jest pani katoliczką? Nie zatrudniamy katolików."
"-- Pani ulubione pozycje seksualne?"


--
Koziorozec