>> Oficjalnie pensja jest
>> mała (dla wszystkich), a duża jest premia uznaniowa, która jest
>> ustalana na gębę
> Czyli jej nie ma. Bądź poważny.
> A jak coś na gębę to się nagrywa.

Czyli chcesz mi zasugerować, że nie dostaję premii, którą dostaję? Zawsze
dostaję...

>> Odpowiem modelową rozmową, bo tak będzie chyba najkrócej:
>> - Zrób X
>> - Czy muszę?
>> - Nie, nie musisz. Tylko jeśli chcesz tu pracować.
> Dziecko jesteś?
> 1. Nagrać
> 2. Zarządać polecenia na piśmie.

3. Zostać zwolnionym (a powód się znajdzie, regulamin jest rozbudowany, a z
racji realizacji wielu rzeczy na gębę, można udowodnić ich niezgodność z
regulaminem).

4. Nie móc znaleźć pracy wszędzie tam, gdzie były pracodawca ma znajomości.