eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePraca tymczasowa-chorobowe-zas.macierzyńskiRe: Praca tymczasowa-ch orobowe-zas.mac ierz yński
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Praca tymczasowa-ch orobowe-zas.mac ierz yński
    Date: Tue, 06 Nov 2007 09:55:34 +0100
    Organization: Onet.pl
    Lines: 54
    Message-ID: <fgpa63$s8f$4@news.onet.pl>
    References: <9...@4...com> <fgnu85$44g$1@news.onet.pl>
    <u...@4...com> <fgo9mv$5n1$1@news.onet.pl>
    <i...@4...com>
    <fgp7o5$mg$1@nemesis.news.tpi.pl> <fgp8t4$s8f$2@news.onet.pl>
    <fgp9vu$62n$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: doq92.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1194339331 28943 83.24.124.92 (6 Nov 2007 08:55:31 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 6 Nov 2007 08:55:31 +0000 (UTC)
    X-Sender: A2zNb+iyGzNLOZcnZKe0qTi6JhWh3FyC
    In-Reply-To: <fgp9vu$62n$1@nemesis.news.tpi.pl>
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.6 (Windows/20070728)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:214922
    [ ukryj nagłówki ]

    Kira pisze:
    > Re to: Liwiusz [Tue, 06 Nov 2007 09:33:43 +0100]:
    >
    >
    >> Firma, u której pracuje, też jest jej pracodawcą.
    >
    > Zgadza się, jednak to nadal agencja "wynajmuje" ją do tej pracy.
    >
    >> IMHO 1 miesiąc przy umowie o pracę.
    >
    > Tu nie ma umowy o pracę, nie zauważyłeś?

    Nie, nie zauważyłem. Mamy przecież umowę o pracę tymczasową, do
    której stosuje się też przepisy kodeksu pracy. Umowa taka różni się od
    normalnej umowy o pracę tylko w zakresie regulowanym przez ustawę o
    pracownikach tymczasowych. W ustawie takiej nie ma wzmianki, że zasiłek
    chorobowy należy się po 180 dniach ubezpieczenia. Tak więc jeśli
    gdziekolwiek jest napisane, że coś należy się osobie zatrudnionej na
    podstawie umowy o pracę, to należy się również osobie zatrudnionej na
    podstawie umowy o pracę tymczasową, chyba że ustawa o pracownikach
    tymczasowych ogranicza to prawo.

    > Znaczy mam na myśli, że rozważanie stanu aktualnego nie ma sensu,
    > bo zatrudnienie tymczasowe zaraz się skończy. I z tego co widzę,
    > oboje zakładają, że przedłużenia nie będzie. Więc dyskusja, co się
    > będzie przy umowie o pracę należeć - jest bezprzedmiotowa.

    > Natomiast ponieważ umowa się zaraz rozwiąże, to chyba logiczne,
    > że w momencie porodu z tytułu tej konkretnej umowy nie będzie
    > kompletnie NIC przysługiwało?

    Przecież było powiedziane, że urlop macierzyński można wykorzystać 2
    tygodnie przed porodem, więc jeszcze podczas trwania umowy o pracę.


    >
    >> Skoro pracuje na umowę o pracę tymczasową, to wszystkie składki są
    >> opłacane, a przynajmniej powinny.
    >
    > Zgadza się, "przynajmniej powinny". Dlatego sugeruję sprawdzić.
    > Chociaż uczciwie przyznaję, że nie wiem, czy jeśli to pracodawca
    > składek nie opłaci - to pracownik jest traktowany jako objęty czy
    > nie objęty ubezpieczeniem...?

    IMHO powinien być traktowany jak objęty. Przecież ZUS ma roszczenie do
    pracodawcy o zapłatę składek, w końcu je wyegzekwuje.


    --
    Pozdrawiam!
    Liwiusz
    www.liwiusz.republika.pl
    Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
    egzekucji => http://www.kwm.net.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1