Any User <a...@m...com> napisał(a):

> Ja staram się robić mniej więcej to samo. Zapracować (wykształceniem i
> później poświęceniem) sobie pracownik powinien nie tylko na samą pensję i
> rodzaj wykonywanej pracy, ale też na sposób jej wykonywania, możliwości
> rozwoju, wielkość utrudnień, traktowanie itd. Podobnie jak z tymi
> nagrywarkami, tu nie ma nic za darmo.

Pracownik powinien sobie zapracować poświęceniem na wielkość utrudnień? OMG.
Czyli że na początek programiście np. nie wolno korzystać z IDE, a tylko ma
pisać w Notatniku?
Z takim podejściem to nic dziwnego, że produkty wysokiej jakości nie powstają...

-MS

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/