Przemek wrote:

> Trochę podróżowałem po Zachodniej Europie i widziałem nie raz,
> że nasi ludzie jeśli chodzi o kwalifikacje i zaangażowanie w
> pracę biją tamtejszych inżynierów na głowę (z nielicznymi
> wyjątkami). Nawet biorąc pod uwagę tamtejsze firmy, bardzo
> często to polscy, rosyjscy, ukraińscy, czescy inżynierowie są w
> nich siłą napędową i stanowią najbardziej kompetentne ogniwo.
> Jednak gdy popatrzymy na produkty z firm naszych i zachodnich to
> widać coś zupełnie innego. Znów z nielicznymi wyjątkami,
> zachodnie firmy, pomimo dużo niższych kompetencji swoich
> pracowników, dostarczają produkty wysokiej jakości, niezawodne,
> działające, zaś polskim firmom trudno wprowadzić na rynek coś co
> naprawdę działa i ma szansę osiągnąć jakość produkcyjną. Dlatego
> polskie firmy tak naprawdę najlepiej sprawdzają się jako centra
> outsourcingowe. Dlaczego tak jest? Gdzie leży problem? W kadrze
> kierowniczej? Metodach zarządzania? Złej metodyce projektowej?
> Przecież każdy, kto widział pracę w polskiej firmie i
> zachodniej, wie, że gadanie o niskiej wydajności naszych
> pracowników to kompletne bzdury. Polski pracownik robi swoją
> robotę 2 razy szybciej i 3 razy lepiej. Co w takim razie jest
> nie tak?

Ja mysle, ze _ORGANIZACJA_ i nadmierne oszczednosci.

--
Pozdrowienia!!StaCH
Sieci,systemy,serwis PC,alarmy,kamery,domofony,sterowniki PLC.
http://www.uniprojekt.com mobile:wap.uniprojekt.com