eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeOgraniczenia w samozatrudnieniu - jakie akty prawne ?Re: Ograniczenia w samozatrudnieniu - jakie akty prawne ?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Ograniczenia w samozatrudnieniu - jakie akty prawne ?
    Date: Thu, 14 Jun 2007 11:33:33 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 53
    Message-ID: <f4r3f8$83h$1@news.dialog.net.pl>
    References: <f4jc4n$uni$1@news.interia.pl> <f4jdgr$dvh$4@news.lublin.pl>
    <f4jdvj$150$1@news.interia.pl> <f4ji03$dvh$5@news.lublin.pl>
    <f4ji62$6bt$1@news.interia.pl> <f4jk65$dvh$6@news.lublin.pl>
    <f4jksp$qc7$1@node1.news.atman.pl> <f4jo28$dvh$7@news.lublin.pl>
    <f4li79$6kl$1@node1.news.atman.pl> <f4lk8o$sb0$2@news.lublin.pl>
    <f4lkv8$7d8$1@node1.news.atman.pl> <f4mu77$d6q$1@news.dialog.net.pl>
    <f4o57o$ohe$1@node1.news.atman.pl> <f4ocr7$b41$1@news.dialog.net.pl>
    <f4og8f$rd0$1@node1.news.atman.pl> <f4oirc$fsa$1@news.dialog.net.pl>
    <f4om38$seq$1@node1.news.atman.pl> <f4pf81$5o5$1@news.dialog.net.pl>
    <f4qtr8$ahg$1@node1.news.atman.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-244-202.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1181815080 8305 87.105.244.202 (14 Jun 2007 09:58:00 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 14 Jun 2007 09:58:00 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:208212
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:f4qtr8$ahg$1@node1.news.atman.pl Krzysztof Stachlewski
    <s...@f...pl> pisze:

    >>> Tworzone są
    >>> przepisy pozwalające przymusem ustalić "stosunek pracy".
    >> Bzdura. To są przepisy pozwalające stwierdzić faktyczne istnienie
    >> stosunku pracy pomimo prób zakamuflowania tego faktu sużącą do czego
    >> innego formą umowy. Słowem - oszustwa, i to podwójnego.
    >> Poza tym te przepisy już dawno funkcjonują, obecnie są modyfikowane i
    >> poszerzane.
    > Ja to widzę inaczej.
    Wolno ci, ale to w niczym nie zmienia obiektywnie istniejących faktów.

    >> Kwestia punktu widzenia. Ktoś, kto woli być pracownikiem najemnym twojego
    >> stanowiska nie podzieli.
    > Możliwe. Ale wcale nie czuję się od niego gorszy.
    On od ciebie także nie.

    > Dlaczego to ja mam obrywać?
    Obrywać?

    >>> No jakie bzdury. Jak masz odprowadzić niemal drugie tyle, co dostaje
    >>> pracownik, w czarną dziurę, to jest o czym mówić.
    >> Wystarczy nie zatrudniać pracownika.
    > No i tak się właśnie robi.
    > Współpracuje się z małymi, jednoosobowymi firmami, podpisuje
    > umowy o dzieło itp.
    I bardzo dobrze. Sam cenię sobie możliwość dorabiania na umowach
    cywilno-prawnych.
    Masz jednak wyraźną trudność ze zrozumieniem prostych faktów - jeżeli
    świadczenie pracy wykonujesz w sposób określony w KP, to z mocy prawa
    powstaje stosunek pracy. Jeśli strony w miejsce tego stosunku zawiązują
    umowę cywilno-prawną to łamią prawo i dokonują oszustwa poświadczając
    nieprawdę. Nic dziwnego, że działanie takie winno być ścigane i naturalne
    jest, że działania legislacyjne zmierzają do stworzenia w tym celu
    doskonalszych instrumentów.
    Nikt nie zabrania nikomu prowadzenia jednoosobowej działalności
    gospodarczej, sposobem działania nie może on jednak wkraczać w obszar prawem
    zarezerwowany dla stosunku pracy.
    Każdy _powinien_ _móc_ wybrać, czy chce zostać pracownikiem, czy wolnym
    strzelcem.
    Tak bardzo często jednak nie jest.
    Dlatego to proste, jasne uregulowanie ma szczególne znaczenie na naszym
    ciągle niezrównoważonym rynku pracy, w sytuacji sprzyjającej _wymuszaniu_
    przez pracodawców przejścia na działalność gospodarczą, co z wolnością
    wyboru nie ma nic wspólnego.

    --
    Jotte

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1