Odniose sie do obu wypowiedzi w jedym poscie bo tak bedzie spojniej.

>> Też mi się tak wydaje, że właśnie obowiązuje wąska specjalność i ew.
>> "pozioma ścieżka kariery", przez co poznasz może kilka zagadnień.

Kilka zagadnien to moze byc np. zdobycie doswiadczenia w programowaniu
systemow czasu rzeczywistego np vxWorks, programowania szeregu roznych
procesorow sygnalowych, teoretyczna i praktyczna znajmosc protokolow
transmisji danych w systemach GSM i UMTS. Do tego kompleksowa, praktyczna
znajomosc roznych metodologii tworzenia oprogramowania (np. robiacy ostanio
w branzy kariere Agile). To tylko kilka przykladow. Uwazasz, ze to malo?

>> Boję się
>> jednak, że pod kątem ew. szukania pracy w przyszłości nie będzie to wiele
>> warte w CV.

:) Przemysl to jeszcze raz. Z doswiadczenia wiem, ze ludzie po Motoroli sa
brani do kazdej firmy z pocalowaniem reki. I to nie tylko w Polsce.

>>
>> Jest jeszcze jeden argument, który mi chodził jakiś czas temu po głowie
>> przeciw pracy w Motoroli:
>> Centrum w Krakowie i w Indiach zostało utworzone ze względu na niskie
>> koszty
>> polskich programistów. Dlatego pewnie w Stanach kilka tysięcy pracowników
>> Motoroli straciło pracę.

Owszem, duzo stracilo kilka lat temu. To nie tajemnica. Dotknelo to wiele
duzych korporacji jak i malych firm. Jednakze nie z powodu otwierania
osrodkow badawczo / rozwojowych (czy jak ich tam zwal) w "tanszych krajach",
ale z powodu recesji w brazny IT na przelomie wiekow.

>> Motorola pożera teraz duże zasoby programistów z
>> rejonów Krakowa i cały czas się rozrasta. Może się zdarzyć, że nagle
>> zmniejszy się zapotrzebowanie Motoroli w Krakowie, bo np. Ukraińcy,
>> zaczną
>> robić to taniej.

Motorola ma centra oprogramowania miedzy innymi w Rosji, Chinach i Indiach.
Nie przeszkadza to krakowskiemu oddzialowi w gwaltownym rozwoju, ktory trwa
juz ~2 lata i ciagle przyspiesza.

>>Wówczas na krakowski rynek pracy zostaną wypuszczone te
>> duże ilości programistów szukających na gwałt innej pracy. Wtedy lepiej
>> być
>> zatrudnionym w mniejszej firmie. Nawet teraz, w przypadku utraty pracy w
>> mniejszej firmie bez najmniejszego problemu znajdziesz inną pracę.

Czy na prawde uwazasz, ze taka ilosc wiedzy i doswiadczenia zgromadzona w
jednym miejscu moze zostac roztrwoniona? W najgorszym przypadku zmieni nazwe
na Samsung albo Nokia.

>>
>> Czyli moim zdaniem - wbrew temu, co głoszą HR-owcy w Motoroli - nie jest
>> to
>> w pełni bezpieczna firma.
>
> Wybacz, ale mam wrażenie że za daleko idziesz z tymi spekulacjami. To
> Centrum
> powstało bodaj 6-7 lat temu i jeśli po 6-7 latach inwestują i zatrudniają
> ludzi, to raczej nie po to, żeby za kilka lat tych ludzi zwalniać.
> Oczywiście,
> że wszystko się może zdarzyć, ale nie sądze, żeby to miało miejsce w
> niedalekiej przyszłości. Jeśli chodzi o Rosjan czy Ukraińców to nie
> słyszałem,
> żeby miały tam powstawać jakieś centra programistyczne jak w Indiach. W
> tym
> celu trzeba by kształcić masowo programistów, a o tym nie słyszałem.

Podobno ComArch ma przenosic czesc produkcji na Ukraine (???) Moze ktos to
potwierdzic / zaprzeczyc? Ja mam te informacje "z piatej reki".
Swoja droga jesli faktycznie post-ZSRR szykowal by sie do przejecia rynku to
cos by bylo o tym slychac. Poza tym taki proces trwalby latami. Nie da sie w
jeden dzien przeniesc wiedzy i ekspertyzy technicznej gromadzonej latami.
Oczywiscie pisze tu o firmach / korporacjach, ktore robia ambitniejszy
software niz programy do ewidencjonowania garnkow w kuchni restauracji GS w
Pierdziszewie.

> Jeśli chodzi o koszty, to nie wydaje mi się, żeby w Polsce były znacząco
> niższe niz
> w USA.

Jednak sa znaczaco nizsze. Poczatkiem wrzesnia chyba w Fianancial Times byl
artykul gdzie autorzy napisali, ze koszt utrzymania pracownika branzy IT
jest w Polsce _nizszy_ niz w Indiach (!). Wybaczcie, ale nie jestem w stanie
podac dokladnego zrodla tej informacji.

> Raczej chodzi o zwalnianie starych - czyli drogich i zatrudnianie
> młodych - czyli tanich, a nie o położenie geograficzne. Jeśli chodzi o
> samą
> Motorolę w Krakowie to nie słyszałem, żeby ktoś się skarżył, ludzie co tam
> pracują sa na ogół zadowoleni i chwalą, osobiścnie nie zetknąłem się z
> jakimiś
> negatywnymi opiniami, co bardzo rzadkie.
> Jedyne co narzekają, to na jakiś
> dziki pęd organizowania integracyjnych spędów co jakiś czas - ale jak
> widac,
> nie można wszystkiego mieć.

Raz na rok to duzo? I nie ma przymusu....

pzdr
Muchomor