-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.nask.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-fo
r-mail
From: "Immona" <c...@W...zpds.com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Kobiety walczcie o swoje pensje (?)
Date: Wed, 9 Mar 2005 21:37:03 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 28
Message-ID: <d0nn1j$3tj$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <6...@n...onet.pl>
<d0k6fj$p25$1@atlantis.news.tpi.pl> <d0nl16$akk$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: ayh9.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1110400883 4019 83.27.119.9 (9 Mar 2005 20:41:23 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 9 Mar 2005 20:41:23 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:143893
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Pajączek" <c...@b...cy> napisał w wiadomości
news:d0nl16$akk$1@atlantis.news.tpi.pl...
> No i wtedy, 2005-03-08 13:43, *chris* w te oto słowa się odzywa:
>
>> Myslisz sie kolego .
>> Kodeks Pracy ZABRANIA ,aby dwie osoby na TYM SAMYM stanowisku ,
>> wykonujace
>> te sama prace - zarabialy roznie ! WIec zaden pan X nie moze sobie
>> "wynegocjowac" innej pensji niz kobieta dostaje za taka sama prace na
>> tym
>> samym stanowisku.
>>
>>
> Proszę o dowód. Albo proszę się nie ośmieszać.
>
Wracajac do watku pierwotnego, sensowna wydaje mi sie teza, ze pewien
procent roznicy w wysokosci zarobkow wynika z mniejszego przebicia kobiet w
negocjacjach placowych - wynikajacego z kulturowo wpojonych cech takich jak
skromnosc ("czekaj cichutko, az sami cie docenia"), niechec do sytuacji
konfrontacyjnych itp. Robiono ankiety "o jaka podwyzke bys poprosil/a szefa,
gdybys wiedzial/a, ze ci ja da" i mezczyzni wymieniali znacznie wyzsze sumy
niz kobiety z porownywalnych stanowisk.
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 09.03.05 21:59 krzysztofsf
- 10.03.05 08:33 Mir
- 10.03.05 08:43 krzysztofsf
- 10.03.05 15:27 Immona
- 10.03.05 15:38 Kanta
- 10.03.05 20:21 krzysztofsf
- 11.03.05 09:21 Liwiusz
- 11.03.05 10:24 Krzysztofsf
- 11.03.05 14:08 XYZ
- 11.03.05 14:32 Krzysztofsf
- 11.03.05 14:38 T.Omasz
- 11.03.05 14:49 Krzysztofsf
- 11.03.05 14:47 T.Omasz
- 11.03.05 14:58 T.Omasz
- 11.03.05 15:00 T.Omasz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-19 Warszawa => Frontend Developer (obszar Angular13+) <=
- 2025-03-19 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-03-19 Ostrów Świętokrzy => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-03-19 Kraków => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-19 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-19 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-19 Kraków => Programista MS Dynamics 365BC/NAV <=
- 2025-03-19 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-19 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-03-19 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2025-03-19 Chrzanów => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-03-19 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-19 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-18 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-17 Rzeszów => Spedytor Międzynarodowy <=